一、湖北省考的考试地点在哪里
1、湖北省国考的考试地点集中在武汉，具体包括湖北经济学院2号楼、东湖学院第二教学楼、东湖学院第三教学楼、江汉大学JO1教学楼、江汉大学JO2教学楼、江汉大学JO3教学楼等。
2、2023年1月8日上午9:00—11:00进行行政职业能力测验。
3、2023年1月8日下午14:00—17:00进行申论考试。
4、2023年1月7日下午14:00—16:00进行8个非通用语职位外语水平测试，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试。
5、成绩查询。笔试阅卷完成后，中央公务员主管部门将确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
6、笔试成绩预计将于2023年3月上中旬公布。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作，均按照《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。
二、湖北省考通常在几个月举行
湖北省考通常在3月份左右举行。
湖北省考通常遵循全国公务员联考安排，一般在上半年二月份开始报名，三月中下旬进行考试。报名入口官方历年是在湖北省人事考试网，一般考试公告发布的第二天开始报名，报名时间为期一周。
湖北公务员考试考两门或三门，考试内容根据不同类型的职位有所区别，包括公共科目（行测和申论）、专业科目和综合能力测试。
一般职位考试科目：公共科目的行测和申论，其中乡镇或街道机关的职位单独设置申论题目。
公安机关类职位：公共科目加上专业科目考试。
乡镇或街道类型的公务员职位（面向村或社区的干部）：只有综合知识测试考试。
公务员职业稳定，薪资待遇较高，福利保障完善，工作稳定性强。
公务员工作环境相对安全，工作时间规律，有利于保持身体健康。
公务员享有国家提供的各种福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。
公务员职业发展空间大，可以通过晋升、调岗等途径提高职位和待遇。
在中国，公务员被认为是高尚的职业，具有一定的社会地位和声望。
公务员职业范围广，涵盖政府机构、事业单位、公共企事业单位等多个领域，可以选择适合自己兴趣和专业背景的职位。
三、2022年湖北省考面试名单
2022年湖北省考面试名单，湖北公务员具体面试时间根据面试试题数量有所不同，一般不超过30分钟。2022年湖北省考面试名单。
湖北省考面试名单查询地址：湖北省人事考试网（官网链接）
根据湖北省的公务员面试公告及历年真题，湖北省公务员面试采用结构化面试的形式，个别省直部门（省委台办）面试形式是无领导小组讨论。
2022年湖北公务员考试7月27日公布笔试成绩和最低合格分数线，7月31日前完成资格复审，8月5日至7日组织面试，面试结束后将进行体检、考察等后续工作。
①面试题量：2018年前，每天两套面试题本，上午下午各一套，每套题3道或4道；2019年起，出现了一拖三的材料题；2020年材料题与常规的结构化题目均有考查，其中，法检、省直岗位、荆州市直岗位均是材料题，看材料5分钟，结构化面试每套题是3道题。
②作答方式：从近三年湖北省公务员面试情况来看，面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，2021年部分岗位开始给予考生题本。考生在作答时思考一道回答一道，每位考生的答题时长是15分钟，答题时间剩余1分钟时会以举牌或语音方式进行提醒。
一般岗位综合成绩=(行测×55%+申论×45%)×50%+面试×50%
公安岗位综合成绩=(行测×40%+申论×30%+公安×30%)×50%+面试×50%
其他专业科目岗位综合成绩=(行测×55%+申论×45%)×40%+专业×20%+面试×40%
乡镇（街道）综合成绩=综合知识测试×50%+面试成绩×50%
湖北公务员具体面试时间根据面试试题数量有所不同，一般3-5道题，每题约5分钟，因此面试时间大约在10分钟到30分钟之间。根据专业不同，面试时间不超过30分钟。
湖北省考面试流程第一步：面试报到抽签
考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生按照抽签顺序，逐一进入考场。
依据考场要求进行面试候考。考生在候考区进行候考时等待时间较长，可适当闭目养神或是与周围考生进行交流来消除不安感和疲惫感，但是在交流时注意保持个人情绪的平稳，不要因交流内容而影响到自己的候考情绪。
湖北省考面试流程第三步：进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。
考试以看题或者听题的形式，在规定时间内回答题目。考生在进入考场准备答题时要留意倾听考官的引导语，其中会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息，以免由于违规而出现意外状况。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
考生需全程保持情绪稳定以及自信干练的精神状态，切不可因为考试即将结束就松懈下来，保证退场时的礼仪到位。
湖北省考面试流程第六步：公布成绩
考官根据考生当场表现进行评价打分。考试结束后进行打分时，一般会去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分，以确定考生的最后得分，这样的分值确定方式是为了弱化考官团队中个人行为对考试的影响，从而最大程度避免考试过程中的黑幕，实现考试的公平公正。
湖北省考面试流程第七步：面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
湖北省考公务员面试主要考察考生的综合分析能力、言语理解与表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力以及举止仪表。这八大要素又称为通用要素，是公务员面试中必考内容。
当然，除了这九大要素，在具体部门的公务员面试中有些部门还会结合岗位特点自设一些测评要素。不过，在面试中这几大要素仍是考察的主要方面。
辩证思维中的综合与分析是公务员必备的核心能力之一，它要求考生对政府政策和社会现象有深刻的认识与全面的理解。此能力评估不仅考验考生能否明辨是非，还需能够从整体与局部角度深入剖析事物间的联系与本质，并提出切实可行的解决方案。例如，针对我国芯片产业所面临的“缺芯少魂”问题，考生需阐述个人见解。
公务员面试中，言语表达能力是不可或缺的一项技能，贯穿整个面试过程。考生在回答问题时，实际上是在展示其言语表达能力。此能力涵盖以下方面：理解他人意图；口齿清晰，语言流畅；内容条理分明；逻辑性强，具有说服力；用词准确、得体、适度。例如，以“感恩”为主题进行一次演讲。
应变能力是指面对变化和突发事件时，迅速作出反应并采取适当措施妥善解决问题的能力。考生需在突发情况下保持情绪稳定，对事件进行整体掌控，能分清主次，迅速解决突出问题。例如，面对某地发生地陷，造成房屋倒塌、村民恐慌的情况，作为当地负责人，应如何应对？
计划组织协调能力涉及对个人、他人及部门活动的规划、高效时间管理、资源调配，以及协调可能出现的矛盾冲突。简而言之，这包括计划、组织和协调三个层面。在实施工作前，应制定合理可行的计划；在执行过程中，合理分配资源，并协调各部门沟通。此能力主要考察考生的执行力。例如，负责组织老干部旅游活动，应如何操作？
公务员面试中，人际交往能力同样至关重要。公务员需与各类人群沟通，包括同事、上级、群众和其他部门。因此，具备良好的人际交往意识和能力至关重要。面试中，此能力包括：主动合作、权属关系意识、人际适应、有效沟通以及处理人际关系的灵活性和原则性。例如，面对亲人寻求帮助时，作为国家公务员，应如何应对？
求职动机是指个体在特定需求刺激下，直接推动求职活动以达到求职目的的心理活动。当个人求职目标与岗位条件相匹配时，胜任岗位并稳定工作的可能性较大。考生需明确自身求职动机及需求是否与岗位要求相符。例如，介绍个人家庭背景，以及是否将公务员岗位视为事业或职业。
自我情绪控制能力是指在面对强烈刺激或不利情境时，保持情绪稳定并约束自身行为的能力。面试中，此能力主要体现在考生对心理压力的控制。面对考场环境和考官关注，考生需保持头脑清晰、表达流畅，体现情绪控制能力。
考生在考场上的表现不仅包括答题内容，还包括外在举止仪表。具体包括：着装得体；言行举止符合礼仪；动作适度等。
