一、2013年江苏省水利厅直属事业单位公开招聘公告
为选拔优秀人才，加强江苏省水利厅人员队伍，优化人员结构，江苏省水利厅直属事业单位现决定面向2013年应届毕业生（含2012年未就业的毕业生）公开选拔工作人员。现将相关事项公告如下：1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；3、热爱水利事业，具有为江苏水利事业发展服务的精神；4、全日制普通高等院校（未派遣就业）应届毕业生，2012年未派遣就业毕业生；5、具备招考职位所需的资格及专业和技能条件。报名工作由水利厅人事处会同江苏省高校招生就业指导服务中心及相关单位组织。1、报名时间：2013年5月2日起开始，截至5月5日下午4点。2、采取网上报名的方式，报考者须登录江苏省高校毕业生就业网络联盟（ style="text-indent:2em;">报考者须提供有效联系方式（手机号码必须提供）、身份证号码。个人资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。每位报考者仅限报考一个职位；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。5月6日，所有通过资格初审的考生名单，将在江苏水利网（ style="text-indent:2em;">5月7日至5月9日，通过资格初审的考生须使用用户名登录江苏省高校毕业生就业网络联盟（ style="text-indent:2em;">应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。鉴于我厅苏北、苏中地区水利基层单位艰苦性、偏远性的特点，对于报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，报经省人社厅同意，可降低比例开考。本科和硕士研究生职位的招聘考试包括笔试和面试。(一)笔试内容以《江苏省2013年考试录用公务员公共科目考试大纲》为参考，一张试卷测试。笔试不指定复习用书。(二)笔试时间为5月11日（星期六）上午9：00—12：00。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。(三)笔试阅卷结束后，不设合格分数线，根据成绩从高分到低分的顺序，苏北、苏中地区降低比例开考的岗位相应降低面试开考人员的比例确定参加面试人选；其他岗位按拟聘用人数1:3比例范围内确定参加面试人选。参加面试人员笔试成绩将在江苏水利网（ style="text-indent:2em;">(四)面试人员名单将在江苏水利网（ style="text-indent:2em;">逾期未参加资格复审作为放弃面试处理。面试合格分数线为60分。面试成绩由考官当场通知考生。(五)笔试成绩按30%、面试成绩按70%计入最终的总成绩。所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示）在60个工作日内完成。考试结束后，根据总成绩计算方式确定考生的最终成绩，按照招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员有放弃或体检不合格的，可按总成绩从高到低递补体检人员。体检工作结束后放弃的，则取消该岗位招聘计划。对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示，公式内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示无异后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员是应届大中专毕业生的，实行12个月试用期，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系，个人自主择业。江苏省水利厅招聘政策咨询：025-86338089江苏省高校招生就业指导服务中心报名事务咨询：025-83335753，025-83335752，025-83335754江苏省高校毕业生就业网络联盟( style="text-indent:2em;">江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻水利厅纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作纪检监督电话：025-86615604江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。举报信箱： ，二、2023年江苏省属事业单位统一公开招聘人员公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定为省属事业单位(含少量部属驻苏事业单位，下同)管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建平台，提供服务。统一公开招聘的岗位为省属事业单位中除涉密岗位外的部分管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。管理类岗位，包括事业单位中除单位领导人员岗位以外的其他管理岗位。通用类专业技术岗位，包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、计算机类、经济类，以及对专业不作特别要求的专业技术岗位(不包括教师岗位)。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。
对专业无特定要求的专业技术岗位（以下简称“其他专技类”），系指在各部门（单位）公开选拔时，招聘条件或笔试内容中未设定专业限制的技术岗位。
工勤技能类岗位涵盖事业单位中二级（技师）及以下等级的技术工岗位和普通工岗位。
详细岗位信息及各岗位招聘条件，请查阅《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。
《招聘岗位表》可在江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）查询。
应聘者需符合以下条件：
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年2月25日至2005年3月2日出生），应聘科级管理类岗位（管理岗位七级和八级）、中级专业技术岗位、博士研究生岗位，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁；
3. 《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，按其要求执行，年龄计算方法不变；
4. 满足《招聘岗位表》中岗位所需的资格条件；
- “2023年毕业生”指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且未就业的人员；
- 普通高校毕业生如能提供《毕业生就业推荐表》（原件），学历（学位）证书取得日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，学历（学位）证书取得日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证；
- 2023年、2022年普通高校毕业生，若未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未就业的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位；
- 参加基层服务项目的人员，如服务期满且考核合格后2年内无工作经历，可应聘面向2023年毕业生岗位；
- 以普通高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内可应聘面向2023年毕业生岗位；
- “专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）；
- 专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设且事业单位需要的专业；
- 专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求；
- 专业名称已调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求；
- 工作经历计算的截止时间为2023年8月31日；
- 有大学英语四级或六级要求的，需提供相应合格证书，仅提供四级或六级考试成绩通知单的，相应成绩原则上不低于425分；
- 在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单；
5. 本次公开招聘的一般岗位无户籍限制；
6. “招聘对象”为听力或肢体残疾3-4级残疾人的，应聘者需具有江苏户籍或为江苏生源；
7. 应聘残疾人岗位的，需具有残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》；
8. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行。
考试采用笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的方式。
笔试由省公开招聘综合管理部门（省委组织部、省人力资源社会保障厅）统一组织。
面试（专业测试、技能操作）原则上由各事业单位的主管部门组织，具体可见招聘岗位表中“主管部门”栏。
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。
各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”。
考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
管理类岗位考试时间为9:00-11:30；通用类专业技术岗位考试时间为9:00-11:30；工勤技能类岗位考试时间为9:00-10:30。
笔试地点：江苏省各设区市均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。
应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证（须与报名时姓名、公民身份号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网—江苏人事考试网成绩查询栏目中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
统一笔试阅卷结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的合格分数线。
招聘主管部门（单位）根据各招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中1：3的范围内确定参加面试人选。
在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
招聘主管部门（单位）在面试前组织对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。
通过资格复审人员名单将在招聘主管部门等网站公布。
没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。
如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门（单位）陈述和申辩。
面试原则上由招聘主管部门（单位）组织。
面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，除《招聘岗位表》中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。
如招聘主管部门（单位）有专业测试、技能操作要求，并且在《招聘岗位表》中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。
总成绩以百分制进行评定，笔试和面试成绩各占50%。
报名、照片上传、资格初审及缴费确认，均通过网络同步进行。
报名网址为江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网——江苏人事考试网。
1. 报名、照片上传、信息修改与补充：2023年2月25日9:00至3月2日16:00；
2. 资格初审：2月25日9:00至3月3日16:00；
3. 陈述与申辩：2月25日至3月4日，9:00至16:00；
4. 初审异议处理：2月25日9:00至3月4日18:00；
5. 缴费确认：2月25日9:00至3月5日12:00。
1. 招聘主管部门（单位）将依据本公告及国家和江苏省事业单位公开招聘的相关规定，对报名者的资格进行初审。
报名者提交报名信息后24小时内，可在报名网站查询招聘主管部门（单位）的资格初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的主管部门或招聘单位提出陈述和申辩。
招聘单位的联系方式可在《招聘岗位表》相应岗位的“政策咨询电话、传真”栏中查阅。
主管部门的联系方式请参照《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》（附件2）。
2. 通过初审的报名者需使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费90元。
享受国家最低生活保障家庭的报名者，缴费确认后，若无违规行为，参加笔试后5个工作日内可与省人事考试中心联系，办理费用减免事宜。
3. 通过初审并完成缴费确认的报名者即视为报名成功。
缴费成功后，报名费不予退还（应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外）。
4. 规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，将视为报名无效。
5. 通过资格初审和缴费确认的报名者，需在2023年3月29日9:00至3月31日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证。
如打印过程中遇到问题，请直接与省人事考试中心联系。
1. 报名者须按照岗位要求及网上提示，真实、准确、完整地填写相关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小不超过20Kb。
2. 凡提供虚假信息的，一经查实，将取消应聘资格。
3. 除本公告另有说明或国家、省另有规定外，报名时的信息真实性以实际情况为准。
4. 面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
5. 招聘岗位的笔试开考比例一般为1:3，具体要求请参照《招聘岗位表》。
6. 如未达到开考比例，将根据情况核减或取消该招聘岗位。
7. 应聘岗位被取消的报名成功者，可在2023年3月6日9:00至12:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。
8. 每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，报名信息不得更改。
9. 未通过资格初审的应聘者，在报名期内，可改报符合资格条件的其他岗位。
10. 应聘者须使用有效的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
11. 有以下情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读的非2023届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》自2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月2日前3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2023年9月2日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
12. 招聘主管部门或招聘单位将在面试合格者中，根据总成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位拟招聘人数和《招聘岗位表》中“考察体检比例”要求确定参加考察体检的人员，并组织考察体检。
13. 确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先。如笔试成绩仍相同，招聘主管部门（单位）可对成绩相同的人员组织加试。
14. 对考察体检比例不是1:1的岗位，计算参加考察体检人数如出现不足1的小数时，原则上进位取整，但进位取整后，若超过拟招聘人数的1.5倍，则舍去小数。
15. 考察组织单位将制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
16. 体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
17. 招聘主管部门或招聘单位将根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。
18. 对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
19. 因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门（单位）将在面试合格者中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。
20. 拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
21. 公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
22. 拟聘用人员名单公示后，如应聘者无正当理由放弃聘用资格，招聘单位或招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或本部门的资格。
23. 对公示期满无异议的人员，招聘单位将按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。
24. 拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
25. 试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
26. 招聘单位政策咨询：联系电话请见《招聘岗位表》。
政策咨询热线：请查阅《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》（附件2）获取联系电话；
综合管理部门政策咨询：拨打025-12333、025-83230723或025-83236078；
招聘考务技术咨询：请拨打025-83236083。
省人力资源和社会保障厅机关党委（机关纪委）将对本次招聘工作实施全程监督。
省人力资源和社会保障厅受理事业单位公开招聘工作的举报。
举报邮箱：；
附件：1. 2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx
2. 江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表.xls
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三、江苏省公务员考试与事业单位考试有何区别？时间间隔大约多久？
1. 主办单位不同。公务员省考的主办单位通常是省人社厅；而事业单位考试的主办单位一般是地级市或县级的人社局。当然，部分省直厅直事业单位的招聘也可能由省人社厅负责。
2. 编制性质不同。公务员均为行政编制，而事业单位则为事业编制。
3. 考试形式有所区别。公务员考试主要包含公共基础、行政职业能力测验和申论三大科目。事业单位考试内容也类似，但通常将三门科目合并为一张试卷，与公务员考试分开考试的形式不同。面试均为结构化面试。
4. 时间间隔不定。具体时间因地区而异。以我个人为例，当年省考是在3月初。而各地的事业单位考试从2月到6月均有安排。
