一、广东省考成绩查询方法
1、广东省公务员笔试阅卷完成后，考生可通过身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统，查询笔试成绩。
2、笔试成绩保留至小数点后两位，四舍五入。
3、广东省考成绩查询具体步骤如下：
4、笔试成绩在广东省公务员考试录用管理系统上公布，考生可登录查询。
5、考试总成绩由笔试成绩的60%和面试成绩的40%组成。
6、对于需加考专业科目（技能）测试的职位，考试总成绩由笔试成绩的50%、专业科目（技能）测试成绩的30%和面试成绩的20%组成，四舍五入保留至小数点后三位。如考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩的高低顺序确定名次。笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门设定。
7、一般职位笔试成绩由《行政职业能力测验》成绩的60%和《申论》成绩的40%组成；
8、公安机关执法勤务职位笔试成绩由《行政职业能力测验》成绩的50%、《申论》成绩的30%和专业科目笔试成绩的20%组成；
9、审计机关“审计专业类”职位笔试成绩由《行政职业能力测验》成绩的30%、《申论》成绩的20%和专业科目笔试成绩的50%组成。
二、2023广东省考笔试成绩查询入口
1、2023年广东公务员考试成绩查询入口预计于3月份公布，报考者可于2023年3月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。2023年广东省公务员笔试成绩公布网址：
2、笔试结束后，成绩和合格分数线将适时公布。考生可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
3、笔试成绩保留至小数点后两位。具体如下：
4、一般职位笔试成绩由《行政职业能力测验》成绩的50%和《申论》成绩的50%组成；
5、行政执法类职位笔试成绩由《行政职业能力测验》成绩的40%、《申论》成绩的40%和专业科目笔试成绩的20%组成；
6、公安机关执法勤务职位笔试成绩由《行政职业能力测验》成绩的50%、《申论》成绩的30%和专业科目笔试成绩的20%组成；
7、审计机关审计专业类职位笔试成绩由《行政职业能力测验》成绩的25%、《申论》成绩的25%和专业科目笔试成绩的50%组成。
8、2022年广东公务员考试合格分数线为50分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为54分。
三、广东省考2022成绩查询入口官网
广东省考2022成绩查询入口官网，笔试结束后，考生关注的是成绩发布时间，一般会在笔试后20天左右公布。广东省考2022成绩查询入口官网。
查询入口：
广东省考笔试内容包括公共科目和专业科目。
公共科目：包括《行政职业能力测验》和《申论》，均采用闭卷考试方式。
行政职业能力测验主要测试考生与公务员职业相关的素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等。
申论主要测试考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
考生需掌握所报考职位类别重点测查的专业知识，并具备审计工作必需的专业知识和技能。
（一）职业素质：包括政治素质、职业道德等。
（二）专业知识和技能：包括审计及宏观经济、财政、税收、金融、会计、财务管理、法律等相关专业知识。
面试形式包括但不限于无领导小组讨论、开放类、操作类、选择类、排序类等题型。
常见无领导小组讨论面试问题：在无领导小组讨论中，评分标准往往倾向于以下几种情况：仅能表达观点而不充分阐述，得分较高；盲目争夺“角色”、“领导者”地位，得分较高；为了和谐而刻意保持和谐，得分较高；过于谦虚，得分较低；无话可说，得分较低；反应迟缓，跟不上节奏，得分较低；固执己见，导致孤立，得分较低；缺乏论据，说服力弱，得分较低；场面混乱，得分较低；频繁打断他人，得分较低。
考生需提前15分钟到达指定地点报到，考试工作人员将核对考生身份证、准考证和面试通知书等相关证件。
考生按公布的面试名单分组进入候考区，就座等待考试。考试期间不得随意离开，考场工作人员进行监督。如需上卫生间，需有工作人员陪同。
轮到某考生入场时，引导员会宣布：“请xxx号考生入场”。考生随引导人员到达考场门口后自行进入。引导员不得直接呼喊考生名字，否则视为严重违反考试纪律。引导员通常只知道考生顺序编号。
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好。得到“请坐”的指令后，考生可落座。落座后，考生需报自己的考试顺序号。待考官宣布导入语后，考试开始。考生不得自报姓名，否则将被取消面试资格。一问一答，四题二十分钟。现场有考官计分和计时。面试采取考官读题的形式，极少提供题本，一般提供纸和笔。
考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。监督员和主考官签字后，交给工作人员在候分室向考生当场宣布。
考生签领分数后，一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，人社部官网或所报部门的官网将公布入围面试和参加体检人员的名单。
广东公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
无领导小组讨论面试题型：广东省公务员无领导小组讨论面试每套题的题量并不多，只有两道，但为了最大限度测查考生能力，一般会设置两种或两种以上的题型。其中，常见的设置方式有两种：一种是“选择式问题+排序式问题”，另一种是“开放式问题+选择式问题”。
在此类题目设置中，考生选择的范围基本固定在材料中给出的选项，选项数量最少为7个，最多有10个。这就需要考生在阅读材料时准确理解材料主题，理清各个选项之间的关系。通常，任务一要求考生从多个选项中选三到五个，并说明理由；任务二要求小组自由讨论，对选择出来的选项或题目中给出的选项进行排序。
在此类题型设置中，开放式问题的形式一般是要求考生针对材料中的问题提出或补充解决措施，选择式问题的形式一般是要求考生从多个选项中选出一定数目的选项并说明理由。在材料的主题选择上，一般更倾向于社会中的负面现象，如2020年所设置的主题就有人才匮乏、线上培训存在的隐患、领导直播带货出现的各种问题等。此外，在选择式问题中也出现过比较新颖的设问方式，给定的选择范围既可能是材料中给定的多个选项，也可能是各个小组成员在第一题中提出的解决办法。其中，后一种的选择范围相对比较灵活，但也在无形中增加了考试难度。
结构化面试题型：在广东省公务员面试中，结构化面试一般会考查计划组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧。在诸多测评要素中，广东省公务员结构化面试最为看重的是计划组织协调能力，几乎每套题中都会出现考查这种能力的题目。
