一、公务员涨工资的途径与方法
1、追求工资上涨，是每个人的普遍愿望，即便对于公务员这一职业，也不例外。然而，公务员与普通企业员工不同，“升职加薪”并非公务员追求的核心目标。2、面对“公务员如何涨工资”的问题，网友们的回答颇为幽默：3、@王圆圆33：你这问题问得，看来你不是公务员啊。4、@网球部的小王：首先你得成为人大代表，然后在人大会议上提交《关于公务员、国企事业单位及机关工勤人员工资收入问题的报告》，通过人大常委会审议后，由市委向组织部、财政局、人社局、国资委等部门下达文件，市财政局据此编制工资预算，人社部门审批后统一调整工资，最后由市财政拨付专项资金，各单位上报新工资表，审批通过后由财政统一支付，这样一来，你的工资不就涨了吗？5、@球球了：要不你去问问你的领导他的工资是多少。6、但公务员们也不希望一辈子拿着“死工资”。那么，公务员想要涨工资，有哪些途径呢？让我们一起探讨这个问题。7、公务员职务分为10级，从高到低分别为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。晋升一个职务，工资待遇相应提高。8、公务员基本工资参考如下：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元9、自2019年6月起，公务员职位分为职务和职级两个序列，职级只在厅级及以下设置，共有4层12级，从高到低分别为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。每晋升一个职级，工资都会相应增长。10、根据相关部门发布的《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》，公务员工资原则上每年或每两年调整一次。11、此外，《公务员法》也有相关规定：第八十一条：公务员工资水平应与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第八十二条：公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员福利待遇。12、自2014年10月养老金并轨以来，机关事业单位每两年进行一次基本工资标准的普调。每次调整标准大约人均月增资300元左右，具体增资额与任职年限、工龄级别等有关。13、工作性补贴：如乡镇补贴，一些省份对乡镇单位工作人员每月补贴500元。还有纪检补贴、政法补贴、信访补贴等岗位专属补贴。14、生活性补贴：根据地区不同，没有统一标准。如南方地区夏季发放每月300元的高温补贴，北方地区冬季发放1500-3000元的取暖费用。15、用餐补贴也视地区而定，有的地方直接打入食堂饭卡，有的地方直接发放现金。16、住房补贴差距较大，如上海、深圳等地方公务员买房困难，会发放较高的住房补贴。17、很多人认为公务员不允许兼职，确实，《新公务员法》明确规定，公务员不允许在企业兼职、入股、参与经营获利、开店、办企业、开公司，但一些简单经济行为是被允许的。18、如果文字功底较好，可以写文章小说赚取稿酬。其他如摄影、绘画、翻译等创作收益也被允许。一些资本性收益也是被允许的。19、公务员还可以做自媒体获得创作补贴和用户打赏，开设媒体账号创收没问题，当然创作内容不能泄露国家机密。20、中纪委明确表示，如存在生活困难问题，可以向单位反映寻求帮助。21、今天的分享就到这里，小伙伴们有没有学到一些有用的东西呢？我们下期再见！二、公务员的工资调整与收入变化
1、公务员的工资制度基本透明公开，国家实施定期调整制度。自2014年国务院办公厅转发《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》以来，机关事业单位每两年开启一轮调资窗口。2、2014年调整从当年10月1日起开始，调整后，职务工资标准由340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资由293元至3020元分别提高到810元至6135元。3、2016年从7月1日开始，调整后，公务员的职务工资标准由每月的510元至5250元分别提高到585元至7835元；级别工资由原来的810元至6135元分别提高至1020元至6496元。4、2018年从7月1日起开始，调整后，公务员的职务工资标准由每月的585元至7835元分别提高到640元至9280元；级别工资走原来1020元至6496元分别提高到1130元至7109元。5、三次调整中，公务员每次调整基础工资额度都不大，处级以下干部基本保持在100多到六七百之间。6、2020年，在不利因素影响下，体制内公务员或事业单位收入是否会降低？我认为降薪是一个标题党，但公务员收入降低，会是一个短期趋势。7、疫情对经济的打击全面且深入，公务员收入降低，是一个必然趋势。
大部分地区公务员和事业单位公务员的收入结构，从构成上看，大致可分为两大类。一类是基本工资，另一类是绩效奖金。就公务员的工资而言，其来源主要是中央财政，这一部分是稳定的。然而，公务员收入的多少主要取决于绩效和奖金，这些资金通常来自地方财政。因此，地方经济较为发达的地区，年终奖金和绩效往往较高，有些开发区在前六七年，年终奖甚至可达十万多元。简言之，地方财政充裕，发放的奖金和绩效就多；反之，则难以发放。
关于公务员工资的增长，人们常常好奇公务员如何涨工资。有网友分享了他们的见解：
@王圆圆33：提出这个问题，说明你不是公务员。
@网球部的小王：首先，你要当选为人大代表，在人大会议上提交《关于公务员、国企、事业单位及机关工勤人员工资收入问题的报告》。报告审议通过后，由市委向组织部、财政局、人社局、国资委等部门下达文件。市财政局根据文件编制工资预算，人社部门审批通过后统一调整工资，市财政划拨专项资金用于支付。各单位提交新工资表，审批通过后，由财政统一支付。
@球球了：去问问你的领导他的工资是多少。
但公务员们也希望提高收入，以下是一些途径：
1. 职务晋升：公务员职务共分为10级，晋升一级职务，相应的工资待遇都会有所增长。
2. 职级晋升：自2019年6月后，公务员职位分为职务和职级两个序列。职级晋升也能带来工资增长。
3. 工资调整：根据相关部门发布的《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》，公务员工资原则上每年或每两年调整一次。
4. 福利待遇：公务员享受国家规定的福利待遇，如住房补贴、工作性补贴、生活性补贴等。
5. 兼职收入：公务员可进行一些简单经济行为，如写作、摄影、绘画、翻译等，以及资本性收益，如投资、房产等。
总之，公务员想要涨工资，可以通过多种途径实现。希望这篇文章能对大家有所帮助。我们下期再见！
