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二、2014年安徽六安舒城县事业单位招聘公告
依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，舒城县计划面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。为确保招聘工作规范有序，结合县实际情况，现公告如下：
招聘工作由“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”统一领导，中共舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局负责组织，舒城县教育局、卫生局等招聘单位主管部门配合，中共舒城县纪委、舒城县监察局全程监督。
共计划招聘228人。其中，1名招聘计划定向招聘“服务基层项目”人员，具体计划分布及报考资格条件详见《2014年舒城县事业单位公开招聘岗位计划表》。
招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及其以上毕业生，且必须符合以下条件：
⒉遵守宪法和法律，具有良好的品行;
⒊岗位所需的学历、学位、专业和技能条件;
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1988年3月30日以后出生”，其他涉及年龄计算的以此类推。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2014年7月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形的人员，不得报考：
⒈不符合招聘岗位条件要求的人员;
⒉在读的全日制普通高校非应届毕业生;
⒋经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
⒌曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
⒍法律规定不得参加事业单位工作人员招聘的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成原国家人事部第6号令第二十七条规定的回避关系的招聘岗位。
本次报名采取现场报名方式。报名时间为2014年3月30日至4月4日。报名地点设在舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅。
⑴全日制2014年应届毕业生，须提供本人二代有效居民身份证原件、学生证原件和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料及其复印件。
⑵社会人员，须提供本人二代有效居民身份证原件、学历、学位证书和招聘岗位要求的相关证书原件等材料及其复印件。属正式在编在岗的工作人员，应出具工作单位和主管部门同意报考的证明(须经单位和主管部门负责人签名，并加盖单位和主管部门公章，证明式样见附件3)。报考要求具有两年及以上工作经历岗位的须提供相关单位出具的工作经历证明。
⑶申请笔试加分或报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，还须分别出具以下材料：
①大学生“村官”须提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;
②“特岗教师”须提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;
③“三支一扶”人员须提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;
④大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》原件和复印件。
⑷上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料原件和复印件报名。
⑸所有报考人员须同时提交《舒城县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》1份和近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。
⑴每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
⑵其他未尽事宜，请关注后续公告。
（2）报考乡镇幼儿园、乡镇新农合、乡镇卫生院职位的考生，无需指定具体用人单位。录用对象在考试总成绩公布后，将按照成绩高低顺序自行选择工作单位。
（3）考生在报名时提交的证件材料及填写的信息必须与个人实际情况、招聘要求及报考岗位资格条件相符，确保真实准确。若发现弄虚作假或虽通过审查但实际不符合招聘条件的情况，一经核实，将取消其考试和聘用资格。
（4）通过资格审查的考生需及时缴纳笔试费用。依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用为每人每科40元至50元。在报名期间未缴纳笔试费用的，视为自动放弃报名。
享受国家最低生活保障金的城市家庭和农村绝对贫困家庭的考生，可申请减免笔试费用。办理减免手续时，需携带以下证明材料：城市家庭的考生提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村贫困家庭的考生提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。同时，需提供能证明其家庭关系的证明材料（如户口簿等）。
（5）报考同一岗位的考生需形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数的比例一般不得低于3:1。若未达到规定比例，将取消或调整该岗位的招聘计划。被取消岗位的考生可在取消后3日内至舒城县人社局改报其他岗位或退还已缴纳的笔试费用。对于某些特殊（紧缺专业）岗位或高层次人才招聘岗位，经“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”批准后，可适当降低开考比例。定向招聘“服务基层项目”人员的岗位，若报考人数与岗位招聘计划数的比例低于3:1，将取消该招聘计划。
（6）招聘考试主要采用笔试形式。舒城县文化馆舞蹈教师岗位（岗位代码：SC14068）和舒城县广播电视台播音主持岗位（岗位代码：SC14069、SC14070）的招聘考试将采取笔试与专业面试相结合的方式，笔试科目为《公共基础知识》。其他所有岗位的招聘考试仅采用笔试方式，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》考试内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析和写作。《专业知识》考试内容为招聘岗位所需的专业知识。具体考试科目详见《2014年舒城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
（7）笔试时间为2014年4月26日上午（7:50-9:30《公共基础知识》；10:00-12:00《专业知识》），具体笔试地点见笔试准考证。
（8）考生需在4月23日至25日的工作时间内，凭有效居民身份证至舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅领取笔试准考证，并务必在规定时间内携带准考证和有效居民身份证至指定考场参加笔试。
（9）报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，将按规定执行加分政策。笔试结束后，符合加分条件的“服务基层项目”人员将通过相关网站公示5天。公示无异议的，将每科笔试成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再享受加分政策。
（10）舞蹈教师和播音主持岗位的考生，《公共基础知识》成绩即为笔试总成绩；其他所有岗位的考生，《公共基础知识》成绩与《专业知识》成绩按4：6比例合成笔试总成绩。所有报考人员的笔试成绩将通过相关网站向社会公布。
（11）为确保新进人员的基本素质，设定笔试最低合格分数线为60分。笔试总成绩达到60分的考生方可进入下一环节。
（12）舞蹈教师和播音主持岗位的考生根据笔试成绩从高分到低分顺序，按与各岗位招聘计划数3：1的比例确定面试人员名单。若笔试成绩相同，则按《公共基础知识》成绩或主观题得分高低排序。舞蹈教师岗位面试包括专业理论面试和现场表演，播音主持岗位面试包括朗读指定稿件和现场模拟主持，主要考查应试者的专业水平。笔试成绩与面试成绩按4：6比例合成考试总成绩。
（13）为确保人员专业素质，设定面试成绩最低分数线为60分。面试成绩未达到60分的考生，不予进入下一环节。
（14）根据各岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序（若考试总成绩相同，则舞蹈教师和播音主持岗位考生按《公共基础知识》成绩高低排序，若《公共基础知识》成绩也相同，则以《公共基础知识》试卷主观题得分高低排序；其他岗位考生按《专业知识》成绩高低排序，若《专业知识》成绩也相同，则以《专业知识》试卷主观题得分高低排序），按与各岗位招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象名单。
（15）体检和考察工作将参照相关规定进行，具体时间另行通知。体检不合格或考察不合格等情况导致岗位招聘缺额的，将在同岗位考生中依次等额递补，最多递补一次。
（16）体检和考察合格的拟聘用人员名单将在相关网站上公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为正式聘用对象。
（17）报考乡镇幼儿园、乡镇新农合、乡镇卫生院岗位的正式聘用对象，将由舒城县委组织部、舒城县人社局组织，按考试总成绩从高分到低分顺序自主选择工作单位。未按规定时间参加选岗的考生，视为自动放弃。
（18）公示和选岗结束后，招聘单位主管部门将出具聘用报告，并连同《舒城县事业单位公开招聘工作人员审批表》、正式聘用对象考察材料和学历、学位、资格证书等相关材料，报舒城县人社局办理审批手续。违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供相关材料的，将取消聘用资格。公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
（19）根据相关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。
（20）事业单位新进人员将按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，将予以正式聘用；不合格的，将取消聘用。
（21）本次招聘考试将严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。
为确保招聘流程的公开性与透明度，维护报考者及社会各界的知情权和监督权，舒城县纪检监察部门对招聘工作实施了全过程的监督。对于违反招聘原则、不按程序操作的工作人员，将立即制止并责令改正，对造成不良影响的行为将严肃处理，绝不姑息。对违反招聘纪律的报考者，将根据情节轻重，按照相关规定取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理。对违反招聘纪律的相关人员，将按有关规定予以严肃处理。其中触犯刑律的，将移交司法机关依法处理。
招聘公告已在舒城县人民政府网站（
政策咨询电话：0564-8689057（舒城县人社局）、0564-8626350（舒城县委组织部）
监督举报电话：0564-8621152（舒城县监察局）
上述咨询服务和监督举报电话请在正常办公时间使用。
本公告由舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘考试，舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
附件：1. 2014年舒城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
2. 舒城县事业单位公开招聘人员报名资格审查表
3. 关于同意×××同志报考舒城县事业单位的证明（式样）
关于安徽省事业单位招聘的频率，一般每年举行两次，分别在上半年和下半年，具体信息请关注人事局官网。
事业单位是指由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现为组织或机构的法人实体。事业单位通常具有公益性质，但不属于政府机构，其工作人员与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款、差额拨款，而是分为公益一类、公益二类，以及利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办的事业单位，后者为国家不拨款的事业单位。
事业单位的名称通常以中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位和一般事业单位。参公事业单位指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
关于安徽省事业单位招聘信息的获取，可以通过以下途径：1. 关注人事局官网信息；2. 招聘公告一般会在相关网站上发布；3. 了解考试大纲及专业科目考试内容。
