一、黑龙江省事业单位考试的考试内容详解
1、考试方式：采用笔试和面试相结合的形式，笔试在先，面试在后。报考博士研究生招聘岗位的考生无需参加笔试，直接进入面试环节。2、笔试：包括《综合知识》和《专业知识》两科，每科满分均为100分。综合知识考试涵盖马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等内容；专业知识考试内容则针对报考岗位所需的相关专业知识。考试日期为2014年12月7日，具体时间、地点请参照准考证。笔试前，符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的考生，需持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间为2014年11月28日8:30至11:30，地点在哈尔滨市南岗区长江路130号9楼928室，联系电话：(0451)82672269。笔试成绩折算公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识成绩×70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过报名网站查询个人成绩。3、面试：省食品药品监督管理干部学校采用结构化面谈方式，满分为100分。省食品药品检验检测所采用结构化面谈和实验综合测试方式，满分为100分（各占50%）。结构化面谈由省食品药品监督管理局组织，实验综合测试由招聘单位组织。根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1：3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省食品药品监督管理局网站公示3个工作日。面试前进行现场资格复审。考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料（加盖公章）及其他能证明个人资历或能力的材料到招聘单位进行现场审核。如提供的相关材料、主要信息不实，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。面试满分为100分，低于60分者不予录用。总成绩=(笔试总成绩占50%+面试总成绩占50%)。博士研究生总成绩=(实验综合测试成绩占50%+结构化面试成绩占50%)。要按照所占比例先折后再进行汇总，保留小数点后两位。2014下半年黑龙江省直事业单位招聘公告汇总如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。二、2021黑龙江事业单位招聘专业科目考试内容揭秘
您好！事业单位笔试考什么，简单来说可以从三类不同的岗位来看（内容较多还请耐心看完）：综合类岗位大部分只考查公共科目，有些地方为单科，有些地方为两科。专业性很强的职位也会加试与本岗位相关的基本理论和专业知识，即笔试专业科目。考一门，一般是在上午考试，笔试时间为120-150分钟，极少数会放在下午考试。考两门，一种是一上午全部考完，每一科题目会适当减少，笔试时间在90分钟左右；或者上午考一门下午考一门，这种题量会多一些，各科笔试时间为120-150分钟。2、各省笔试科目考情介绍（以上介绍的笔试科目在下列地区招聘考试中出现过）：包括法律法规、政治经济理论、时政方针、经济、法律、人文、自然、科技知识、省情省况、言语理解、判断推理、资料分析和综合写作等基础知识。具体题型——客观题（单选、多选、判断）；主观题（简答题、写作）。（二）笔试专业科目内容主要有：1、公安基础知识，包含《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》及相关法律法规基本知识；2、安全技术基础知识、安全管理基础知识，包含《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《行政处罚法》、《城乡规划法》等具体法律法规的常识；3、基本党务知识、农业农村知识、县内中心工作相关知识；4、英语能力、计算机操作和办公软件应用等基本知识；6、公务员礼仪等，与应聘岗位相关的专业知识、业务能力、工作技能相关的能力。具体要看报考的单位。主要测查应考人员是否具有该岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。如，报考警察职位，可能需要考查公安基础知识；报考书记员，可能需要考查检察实务理论知识；报考乡镇职位，就可能需要考查农业农村知识。1、教育类岗位同卫生系统岗位笔试科目一样，也有两种形式：综合类知识+专业知识；专业类知识。教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分；具体学科知识（包括教案设计、学科科目），比如数学教师会考查数学，英语老师会考查英语；提醒：教育岗位需要和学生直接交流，有些岗位会有心理测评。1、这类岗位笔试科目一般有两种形式：医疗、药学、检验、中医、护理等。《医学基础知识》、《医学综合》、《护理学综合》、《专业综合》等。中医临床、西医临床（含口腔、康复）、药剂、护理、医学技术（含医学影像）、公共卫生管理（含卫生检验）、藏医（药）、藏医护理等相关知识和技能。医学类的专业知识有很多，具体还是要看报考岗位，主要测查的还是与报考岗位有关的内容。提醒：有些医学类岗位对英语能力有要求，会加试英语科目。三、黑龙江事业单位考试内容全解析
黑龙江事业单位考试的公共科目考试内容分为三类：公共基础知识、职业能力测试、申论三类。公共基础知识一般包括语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷，公共基础知识试题在一般情况下，一个经常考试的地方是有题库的，但有时也可能在考前几天，去外地请专业人员出题。专业科目考试内容涉及范围较广，例如医疗卫生健康类岗位，考医学基础知识、护理学知识等；教师类岗位，考教育相关专业知识；计算机类岗位，考计算机专业知识；财会类岗位，考财务会计相关专业知识。专业知识主要涉及报考岗位的大学时期专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷形式主要以选择、填空、简答、论述为主（根据专业或岗位不同，有的考试没有论述）。由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。其考试科目可以在人事部门和招考部门查询。根据相关规定，考试科目公布在招聘公告上，招聘公告上有一个说明，就是公布考试科目的。事业单位招考与公务员招考有所不同，县级以上人事部门都可以结合实际招考事业单位工作人员，程序与过程可能与公务员考试有所不同或者说不如后者严格，所以，考什么怎样考，是所在地方的人事部门说了算。一般情况下有三种可能： 1、公共基础知识科目、专业知识科目；
在公务员考试的科目体系下，事业单位的考试科目也遵循一定的模式。具体来看：
1. 事业单位的考试科目参照公务员考试科目设置，包括《行政职业能力测验》、《申论》（有时亦称作《综合应用能力》），以及部分省份根据本省实际情况额外增设的《公共基础知识》。
2. 《公共基础知识》科目与《专业知识科目》合并为一张试卷。
3. 事业单位是国家为公益目的设立的，由国家机关或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织。这些单位接受国家行政机关的领导，主要负责教育、科技、文化、卫生等非物质生产和劳务服务。作为法人实体，事业单位接受政府的领导。
4. 根据2020年3月3日发布的《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法，第三条明确指出，事业单位要列入参照管理范围，需同时满足以下两个条件：
（一）拥有法律、法规授权的公共事务管理职能；
（二）使用事业编制，且工资福利由国家财政承担。
5. 黑龙江省事业单位考试科目包括：
1. 公共科目：涵盖《公共基础知识》、《职业能力测验》、《申论》。
2. 《公共基础知识》也称作综合基础知识或综合知识；《职业能力测验》与公务员考试的行政职业能力测验相似；而《申论》有时被称为综合应用能力。
3. 招聘考试通常包含以上三个科目的组合：
- 部分招聘仅考《公共基础知识》；
- 部分招聘仅考《职业能力测验》；
- 部分招聘考《公共基础知识》+《职业能力测验》，并在《公共基础知识》中包含主观写作题；
- 部分招聘考《职业能力测验》+《申论》（综合应用能力），并在《职业能力测验》中融入公共基础知识（常识）试题；
- 部分招聘考《职业能力测验》+《公共基础知识》+《申论》的综合考试。
4. 对于专业技术类岗位，通常需要加考专业知识。例如，医疗卫生健康类岗位可能考医学基础知识、护理学知识等；教师类岗位可能考教育相关专业知识；计算机类岗位可能考计算机专业知识；财会类岗位可能考财务会计相关专业知识。
5. 个别市县（区）和个别单位的招考可能在考试科目和内容上有所差异，具体以招考公告简章为准。
请注意，文中提到的价格已根据要求上下浮动了10%。
