一、基层公务员的范畴
基层公务员，指的是县处级以下单位的工作人员，涵盖乡镇公务员、县属各单位公务员，以及县以下垂直管理机构的公务员。
判断是否为基层公务员，关键在于单位的行政级别。若是县处级以下，便属于基层公务员；反之，则非。
即便是在中直机关或省委工作的科员，也不属于基层公务员。
实际上，乡镇公务员虽然在社会地位上处于较低层次，是体制内的弱势群体，但对于许多三线城市和五线县区而言，乡镇公务员已经是一个不错的选择。
乡镇公务员报考人数较多的原因之一是部分考生受限于学历和专业。并非所有考生都毕业于热门的中文、金融、法学等专业，许多理工类专业毕业生在公务员选岗时受限较大，可能只能选择离家较远的乡镇岗位。同时，大部分考公岗位要求全日制本科及以上学历，而只有老少边穷的乡镇有硬性规定要求专科及以上学历，因此乡镇岗位成为专科学历考生的主要选择。需要注意的是，虽然组织上没有对学历的硬性要求，但在当前环境下，专科生在提拔和换届过程中会处于不利地位。
乡镇公务员报考人数多的另一个原因是部分考生认为乡镇岗位更容易上岸。但实际上，乡镇岗位容易上岸这一观念存在误区。虽然老少边穷乡镇的岗位确实相对容易上岸，但由于庞大的报考基数，公务员考试的竞争越来越激烈，未来乡镇公务员队伍中双一流本科生甚至研究生将成为常态。
网上普遍存在的对乡镇公务员工作苦、累的吐槽，往往来自乡镇公务员自身。当他们被问及为何不辞职时，我的回答是：个人能力有限，尽管如此辛苦，这可能是我能找到的最好的工作了。
很多时候，乡镇公务员的吐槽更多是情绪上的发泄。对会议落实会议、文件落实文件的不理解，对3点通知4点报表的无奈，对上面千条线下面一根针的无语。至于其他吐槽的工作环境差、食堂伙食一般等问题，都是些无足轻重的小事。
乡镇公务员的工作虽然平凡，但至少称得上安稳。对于一些本地人来说，甚至还有一定的体面。
我们无需过分贬低，也不必过分夸张，仅此而已。
女生报考公务员时，可以从专业方面考虑职位适配度。
汉语言文学、新闻学、传播学等相关职位
对于应、往届的女生来说，学习中文、新闻、传播等专业的人不在少数，在公务员考试的职位中，与中文、新闻、传播相关的职位也较多，具体可以从事编辑、宣传、文稿起草等办公室工作。
2.经济学、会计学、财务管理等相关职位
在公务员考试的所有职位中，税务局一直是招考大户。而税务局中的经济学、会计学、财务管理等与经济、金融相关的职位又是最受欢迎的。当然，除了税务局，审计署、证监会、银保监会等机构也可以选择报考，选择余地很大。
女生由于身体条件的原因，文秘等职位相对对体力要求不高，且适合女生沉稳细心的性格。
近年来，女生高学历人群逐年上升。因此，为了规避与大部分男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择较高学历要求的职位报考。
语言优势在岗位竞争中具有很大优势，许多女生的语言学习能力很强，甚至掌握了两三门外语能力，这对于女生来说是一大加分项。
——不适合女生报考的公务员职位
有些基层公务员虽然招录门槛低，条件宽松，但不要盲目报考。因为这些基层职位的工作地点可能在野外，需要进行野外案件现场勘查，或需要经常出差。这类职位对于女生来说条件较为艰苦，体能消耗大，环境复杂，需要较强的抗压能力和心理承受能力，甚至有些职位明确“限定男性”，显然不适合女生报考。
最好的工作是钱多事少离家近，最差的工作是钱少事多离家远。对于自己而言，在家乡就业能够较快地适应职业环境，进入工作状态，并且对当地情况有深入了解，与群众能够进行深入沟通，有利于工作快速开展，增加了工作的稳定性。
乡镇公务员与其他类型公务员相比，考试难度相对较低。因为乡镇的一些待遇可能比不上城市里的政府机关，所以报考人数通常较少，竞争压力自然也较小。再者，考乡镇公务员一般是参加省考，省考的难度要比国考简单一些，虽然难度差异不是非常大，但确实存在差异。各个方面的不同，导致了乡镇公务员考试难度较低，上岸概率会更大一些。不过也有特殊情况，例如有些乡镇的待遇可能会更好，可能是因为乡镇建设方面做得比较好，所以会出现报考人数较多的乡镇岗位，然后出现不太好考的情况，但这也是比较正常的一种情况，因为不排除确实存在发展较好的乡镇。总的来说，乡镇公务员还是比较好考的，因为现在许多地区对乡镇公务员招录得比较多，需求量比较大。此外，乡镇属于基层，大部分岗位对考生的经验要求都不会很高，学历方面也不会有太高的要求，至多要求考生有本科学历，因为没有本科学历都不能参加考试，但个别地方专科生也能报考乡镇公务员，因为基层公务员要求较低，但工作可能也多且累，这也是之前提到的待遇和福利方面和其他公务员的不同，但某种角度来讲也是为了公平起见，毕竟乡镇公务员考试相对容易。
不建议年轻人考公务员的原因有：工资、晋升、制度等因素。首先，你的同学在企业打拼，或是自己创业，刚毕业你的工资可能比他高，但五年、十年后，他可能是企业高管，或是企业家了，收入可能比你多很多。公务员的工资按工龄、行政级别发放，差距不大。所以，五年十年后的工资，基本保持社会同时期水平。
公务员的提拔和工作年限有关，比如从科员到副科，至少需要工作满三年，副科到正科至少需要工作两年。当然，除了自身的实力，政治面貌、各种考核、以及复杂的人际关系也是让人头疼的因素。在企业上班的朋友敢和上司拍桌子叫板，用业绩说话。在学校、在社会，你特立独行，我行我素，但在体制里，凡事讲政治、讲纪律、讲原则，作为公务员的你，最好永远不要拍着桌子和你的领导争论。
二、基层公务员报考条件
1、基层公务员报考的条件主要是根据各省市招考公告中，根据对应岗位会给出不同的报考条件。
2、凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。
3、以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。
4、以中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。
5、招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
6、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。
7、招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。
三、公务员的社会招考与服务基层项目人员招考解析
所谓公务员的社会招考，指的是面向社会广泛招募符合条件的公民加入公务员队伍。具体来说，这是指那些年龄在18周岁至35周岁之间，持有大专及以上学历的公民，以及年龄放宽至40周岁以下的应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）均有资格报名参加考试。
而服务基层项目人员招考，特指那些在省统一招募下，完成三年服务期限并考核合格的三支一扶人员、大学生村官、西部志愿者或农村特岗教师。这些项目包括：由省级部门组织实施的“三支一扶”计划、选聘高校毕业生到村（社区）任职（即大学生“村官”）、大学生志愿服务西部计划（按团中央、教育部、财政部及人力资源和社会保障部统一部署招募）以及农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。基层项目服务期满的截止时间为2011年9月30日。
在社会招考中，对于报考者的分类通常包括：1. 应届毕业生；2. 在职人员；3. 非在职人员。有些情况下，对报考者的具体身份并无严格规定，只要具备相应学历即可。然而，若招考条件明确要求“社会在职”，则报考者需提供在职证明。关于能否报考的问题，大家无需过分担忧。在现场报名时，会有简单的资格审核，通过审核则可继续报考，若未通过，可考虑更换其他职位报考。
至于服务基层项目人员招考，具体条件如下：（1）参加我省“选聘到村（社区）任职高校毕业生”（大学生“村官”）项目，服务满两年且历年年度考核合格的人员；（2）参加我省“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”，服务期满、考核合格，且累计拥有两年以上基层工作经验的人员。
