一、广元市乡镇科员待遇
乡镇科员，即乡镇公务员，属于行政编制。其工资由基本工资和津贴构成。试用期工资大约在2200元左右每月，一年后转正后工资约为3060元每月。此外，根据工作性质和地域差异，还有驻村补贴、差旅费、电话费等额外补贴，每月大约在360至420元。年度绩效考核奖金根据考核结果和地方规定，奖金在6800至8800元不等。其他收入则较为有限。转正后的年收入大约在4.8万元至5.2万元，与一般打工者收入相当，但与一些优质单位如银行、电信、优秀企业相比则略逊一筹。
二、四川公务员待遇怎么样
四川公务员待遇在当地属于较高水平，与当地经济水平相匹配。例如，成都高新区公务员年收入可达24万元以上。
公务员考试地点通常设在报考地市的市区，部分地区设在县份，如甘孜姑咱、阿坝汶川等地。具体地点可通过打印准考证查询。
四川省公务员考试流程包括：查看公告、选择职位、报名、审核、缴费、打印准考证、笔试、面试资格复审、面试、体检、政审。竞争激烈，部分地区90多分即可进入面试，部分岗位甚至需要140分以上。是否进入面试以资格复审名单为准。
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三、四川广元公务员工资待遇
根据党中央、国务院关于改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序的精神，以及省、市纪委等六部门《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》，3年内对全区公务员津贴补贴进行规范。
规范津贴补贴的指导思想是：用3年时间逐步缩小收入差距，规范津贴补贴项目、标准、资金来源和发放办法，使公务员收入分配公平合理。
规范津贴补贴的基本原则包括：建立规范透明的机制、加强调控确保公平合理、统筹兼顾量力而行、强化监管违规必究。
规范津贴补贴的范围包括全区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关以及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的相关单位。
规范津贴补贴的项目包括取消违规津贴补贴、暂时保留改革性补贴、归并其他津贴补贴，并实行“保底封顶”的津贴补贴标准。
规范期内，公务员津贴补贴标准按13000元/人年的基准额度全面执行，年度执行标准实行“保底封顶”，分步统一。
津贴补贴结构标准方面，我们按照生活性补贴占比60%、工作性津贴占比40%的原则进行设定，而离退休人员仅享有生活性补贴。
在垂直压缩比率方面，津贴补贴与职级相挂钩，其垂直压缩比率为1.55:1。具体来说，县处级正职的比率为1.55，县处级副职为1.4，科级正职为1.25，科级副职为1.1，科员和办事员为1，乡镇工作人员的比率高于相应职级0.05。
关于津贴补贴资金的筹集，我们要坚持主渠道，多方筹集资金。具体来说，同级政府及其部门是规范津贴补贴工作的责任主体、工作主体和实施主体，中央、省、市财政不提供补助。因此，津贴补贴资金的筹集需要考虑多方面因素。在规范期内，政府应将“保底”津贴补贴资金纳入财政预算，发挥资金筹集主渠道作用。例如，2007年，除已纳入预算的95元、75元等津贴补贴外，将“保底”差口资金纳入财政追加预算，从2008年起将该年度的“保底”资金纳入财政的年初预算。各部门应合理确定本单位津贴补贴起步的基准额度，努力开源节流，积极调整支出结构，认真做好资金筹集工作，确保资金落实，同时，不得因为提高津贴补贴水平影响经济社会事业的正常发展、影响惠民等各项政策的落实、牺牲其他工作人员法定的既得利益、超预算“寅吃卯粮”和增加新的债务。
设立专户，逐步实行财政直发。统一津贴补贴的发放方式，设立津贴补贴专户，逐步实行财政直发。规范期满后，全面实行津贴补贴的财政直发，乡镇和部门不得再向职工发放现金。规范期内，财政部门要积极创造条件，可将单位津贴补贴汇集到财政专户，部分或全部实行集中统一发放。同时，所有单位都必须按照财政部《行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法》（财库〔2006〕48号）的规定设立津贴补贴会计科目，用于统一核算本单位发放给在职职工和离退休人员的所有津贴补贴，其他科目一律不得再核算发给个人的津贴补贴。
各乡镇、各部门单位要高度重视，加强领导，实行主要领导负责制。要周密安排，精心组织，扎实工作，切实把规范津贴补贴作为一件大事抓紧抓好。各乡镇、各部门要成立改革规范公务员津贴补贴领导小组及相关的工作班子，并根据本方案精神，尽快研究制定具体的实施方案，及时上报区政府审批或备案，同时抄送区委组织部、区监察局、区财政局、区人事局和区审计局。
各乡镇、各部门单位要加强公务员工资、津贴补贴管理和财政财务管理。规范津贴补贴后，一律不准自行新增设津贴补贴项目，一律不准自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围，一律不准自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利，一律不准发放有价证券和实物。纪委、组织、监察、财政、人事和审计等部门要加大监督检查力度，严肃查处各种顶风违纪行为。对违反有关纪律的单位和个人，都要进行严肃处理。对违反规定以任何借口、任何名义、任何方式自行发放津贴补贴、奖金、福利、有价证券和实物的，对主要领导、分管领导和直接责任人，按照组织程序一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
规范津贴补贴政策性强、敏感性高，各乡镇、各单位及信访等相关部门在开展工作中要耐心细致做好对干部职工的政策解释工作和思想政治工作；对规范后津贴补贴水平有所下降或需要逐步提高的单位职工，要引导他们正确对待，取得他们的理解和支持。要严格按照统一口径进行解释引导，不得随意发挥，确保规范津贴补贴工作的顺利进行，确保社会稳定。
主题词：财政工作规范津补贴△公务员请示
