一、和田地区人才引进政策解读
依据《劳动合同法》、《就业促进法》及《和田地区引进高层次紧缺人才暂行办法》等相关法律法规，和田地区在2016年启动了面向社会的人才引进计划，计划引进人才453名。其中，首批引进303名，包括事业单位自主引进（编制外）112名，非公企业引进191名。
1.面向全国，本科及以上学历毕业生，具备中级及以上专业技术职称或高级工及以上技能水平者，大专学历者可适当放宽；
2.全国范围内持有中级及以上相关专业技术职称的人员；
3.全国范围内持有高级工及以上相关技能等级的人员；
4.上述人员的学历、专业技术职称等级、技能等级均需获得国家、省（区、市）相关部门的认可；
5.2016年应届高校本科及以上学历毕业生也在引进范围内。
6.以下人员不在此次招聘引进之列：
（1）自治区选派至基层乡镇服务期未满的人员；
（2）近三年内参与公务员、事业单位招考作弊或弄虚作假者；
（3）机关、事业单位正式在编人员；
（4）其他不宜列入公开引进范围的人员。
4.满足岗位所需的专业和学历条件；
6.年龄在18周岁以上，35周岁及以下（1980年6月26日至1998年6月26日出生）。具有全日制硕士研究生及以上学历、副高级及以上专业技术职称或技师及以上技能水平的，年龄可适当放宽至45岁。具体年龄要求详见《和田地区2016年面向社会公开引进人才岗位表》（附件1）；
7.符合岗位要求的其他所有条件。
招聘岗位详情请参考《和田地区2016年面向社会公开引进人才岗位表》。查阅及下载地址：和田信息网（
如有关于专业、学历、资格证书、年龄、族别等条件及备注的疑问，可咨询相关业务主管部门；对岗位要求、待遇条件等信息有疑问，可咨询用人单位（咨询联系电话见附件1）。
报名时间：2016年6月16日10：00（北京时间）-6月26日18：00。报名方式包括现场报名和电子邮件报名。
（1）考生只能选择一个符合自身条件的岗位报考，报名、考试时使用的身份证必须一致。
（2）考生需下载打印《报名表》一式两份，如实填写并签字备用。《报名表》需在新疆和田、陕西、河南等三个地点中选择一个笔试地点。
（3）报名费每人15元，笔试费每人每门40元，共计55元。现场报名者现场缴纳，电子邮件报名者在领取准考证时缴纳。
（1）享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可免笔试、面试费用，需提供相关证明。
（2）准考证领取时间为2016年7月10日-7月14日，现场报名者可在地区及各县（市）人力资源和社会保障局领取，电子邮件报名者另行通知。
（3）考生在报名前应仔细阅读《简章》等相关公告及引进岗位的各项条件，如实填写报名信息，如不符合条件或提供信息不实，将被取消面试资格。
（4）报名非公企业人才引进的考生，笔试、资格审查、面试等后续环节由各非公企业自行组织。
在《和田地区2016年面向社会公开引进人才岗位表》中报填岗位为事业单位自主引进的考生，请按准考证上的时间、地点领取准考证，初步拟定为2016年7月16日左右。
笔试试卷由地区人力资源和社会保障局统一命制，考试科目为《综合知识》，以职业能力测试为主，答题语种为汉语，试卷满分100分。
资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等后续环节由地区及各县（市）人力资源和社会保障部门牵头组织实施，具体时间、地点和相关工作安排将在公布笔试成绩和合格分数线时一并公布。
资格审查时间拟定为2016年7月28日-7月30日。
进入面试资格审查的人员将在笔试成绩合格者中按照成绩由高到低确定，具体比例和要求详见岗位表。
面试工作由地区人力资源和社会保障局牵头，各县（市）人力资源和社会保障局、各用人单位及主管部门共同组织实施。
面试时间、地点及费用将在资格审查结束时由地区人力资源和社会保障局告知，初步拟定为2016年8月6日-8月8日。
面试成绩满分为100分，现场公布。
总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生总成绩将于2016年8月9日通过和田信息网、和田党建网网站进行公布。在总成绩相同的情况下，将依据面试成绩从高到低排序，以确定进入体检环节的人员名单。若总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同，则将进行加试，并按照加试后的总成绩高低排序，以确定进入体检环节的人员。
体检人员将按照招聘岗位计划数的1:1比例，根据总成绩排名来确定。体检时间为2016年8月10日至8月11日，由地区及各县、市人力资源和社会保障部门联合相关主管部门统一组织，在县级二级甲等以上综合性医院进行体检。
体检工作将参照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等相关规定进行。体检项目将执行《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员检查项目（试行）》标准；体检标准将执行《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》标准。对于教师岗位的体检工作，将参照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）执行。
考生若对体检项目结果有疑问，可由本人提出申请，经批准后在指定的二级甲等以上综合性医院进行复检一次。复检通常在次日进行，复检结果为最终结果。因体检不合格而出现的岗位空缺，将取消该岗位。体检费用由考生本人承担。体检不合格者将被取消聘用资格。
考察工作将由地区及各县（市）人力资源和社会保障部门联合相关主管部门组织实施。考生需填写《考察表》（附件3），并按照表中规定项目进行填写，然后提交给有关部门进行审核盖章。《考察表》需在2016年8月13日至8月16日提交至报考地人力资源和社会保障局（外地考生应提前下载填写《考察表》并审核盖章，随身携带以便使用）。考察结论为不合格者，将取消进入下一环节的资格。
地区人力资源社会保障部门将联合相关主管部门，根据规定的程序和标准，在面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，并于2016年8月17日起在和田信息网、和田党建网网站进行公示。公示期限为7天。
拟聘用人员公示无异议后，将在和田信息网、和田党建网网站公布。考生需根据网站上公布的录取名单，携带身份证、毕业证等相关证件，在2016年9月2日至9月7日到地区及各县（市）人力资源社会保障部门报到，未按时报到者将被取消聘用资格。
（一）地区及各县（市）纪检（监察）部门将对招聘工作进行全程监督。地区及各县（市）人力资源和社会保障、卫计、教育、经信等主管部门应自觉接受纪检（监察）部门的监督，确保招聘的公平、公正。
（二）监督举报渠道将保持畅通，积极接受社会各界及广大人民群众的监督。地区人才引进领导小组办公室设立监督举报电话：0903-2069143（地区人力资源和社会保障局纪检监察室），及时核实举报线索。
（三）地区纪检委、地委组织部、编办、人力资源和社会保障局将组成招聘工作巡视组，适时赴各县（市）实地开展监督检查。
（四）参与招聘工作的考官或工作人员，若与考生存在亲属关系或有其他可能影响考试的利益关系，须实行公务回避。
（五）对违反规定的考官、工作人员及报考人员，将按规定进行严肃查处。对查实违纪违规的，将从严追究责任领导及相关工作人员的责任；情节严重构成犯罪的，将移交司法机关处理。
（六）对违反规定及弄虚作假的报考人员，将取消其考试资格；已被聘用的，将取消其聘用资格。
（一）本《简章》中确定的报名、笔试时间、地点等，如因不可抗力等特殊情况发生变化，以和田信息网、和田党建网网站公告为准。
（二）报考人员在报考过程中，务必及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成不利后果，责任自负。
本《简章》由地区人力资源和社会保障局和各县（市）人力资源和社会保障局负责解释。具体政策问题由各用人单位及主管部门负责解释。
二、和田地区公务员考试地点
和田开放大学。根据和田地区教育部官方发布消息，2022年和田地区公务员考试地点为和田开放大学，地址位于和田市肖尔巴格乡二环北路31号。公务员，全称为国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
三、新疆南疆公务员工资情况
1、在全区99个县市区内，有76个进入了三类、四类、五类和六类地区。
2、基本解决了艰苦边远地区类别低和不平衡的矛盾。
3、其中六类地区现行人均艰苦边远地区津贴为299元，调整后为1000元；
4、五类地区现行人均艰苦边远地区津贴为286元，调整后为680元；
5、四类地区现行人均艰苦边远地区津贴为239元，调整后为400元；
6、三类地区现行人均艰苦边远地区津贴为128元，调整后为230元。
7、乌鲁木齐县、达板城区、昌吉市、阜康市、米泉市、呼图壁县、玛纳斯县、克拉玛依市、吐鲁番市、五家渠、奎屯
8、阿克苏市、温宿县、拜城县、库车县、新和县、沙雅县、阿瓦提
9、吐鲁番地区：托克逊县、鄯善县
10、伊犁州伊犁地区：伊宁市、伊宁县、察布查尔县、霍城县、巩留县、新源县
11、伊犁州塔城地区：塔城市、额敏县
12、巴音郭楞州：库尔勒市、轮台县、焉耆县、和硕县、博湖县、尉犁
13、喀什地区：喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、莎车县、泽普县、巴楚县、伽师县、岳普湖县、麦盖提县
14、和田地区：和田市（含和田县）、墨玉县、洛浦县、
15、伊犁州伊犁地区：特克斯县、尼勒克县
16、伊犁州塔城地区：托里县、裕民县、和布克赛尔县
17、伊犁州阿勒泰地区：阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、吉木乃县
18、叶城县、皮山县、策勒、于田、民丰、巴里坤县、伊吾县、阿克陶县
19、阿合奇县、乌恰县、若羌县、且末县、昭苏县、青河县
