一、事业编与公务员的主要区别
1、事业编与公务员的区别主要体现在以下几方面：
2、经费来源的差异：公务员属于行政编制，享受财政全额拨款。而事业编制则分为财政全额拨款、差额拨款和自收自支三种形式。
3、待遇与地位的不同：在体制内的行政或事业单位中，行政编制的地位最高、待遇最好，包括工资、福利、升迁机会等方面。事业编制的稀缺程度依次递减，行政编制最少、最稀缺。这两种编制都较为稀缺，因此国家对其数量进行严格限制。
4、职能职责的区别：公务员主要负责“依法行政”，而事业单位则全称为公益性事业单位，部分承担公共服务、行政等职能，部分则是企业行政的职能，因此事业编制也对应这些职能。
二、公务员考试与事业编考试的区别
公务员编制与事业单位编制的区别
1、公务员考试：国家层面由中组部和人事部负责，地方层面由省、市委组织部和人事厅负责，各用人单位上报岗位需求。
2、事业编考试：由各用人单位的人事部门负责。
1、公务员考试：由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，属于公共服务机构）负责。
2、事业编考试：多数委托省、级和地级市的人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
1、公务员考试：国家每年一次，各省、市一般每年统一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。
2、事业编考试：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
1、公务员考试：国家11月末，各省、市不统一，省考一次（考试时间6月份进行）。
2、事业编考试：一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
1、公务员考试：甘肃省和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。
2、事业编考试：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
1、公务员考试：大部分省份考试笔试和面试成绩都各占一半，一般设置笔试最低分数线，个别设置单科最低分数线。
2、事业编考试：笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
1、公务员考试：国家：人事部会通用人单位，省人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）。
2、事业编考试：人事编制公务员编制。事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
1、公务员考试：难，因为报考人数多而必须增加考试的区分度。
2、事业编考试：较容易，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
省考笔试和事业单位笔试省考笔试包括公共科目和专业科目两个部分。
公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。
事业单位笔试一般会考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》或《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》和公考的《行测》基本一样，但是题量与题型、难度都有差别；
《综合应用能力》则和公考的《申论》有些类似；而《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。
省考的《行测》与事业单位《职业能力倾向测验》考点范围基本一样。其侧重点具体分为：省考如最值问题是比较传统的重点题型，而在事业单位考试中计算问题，如计算平方差、利用尾数法等数字计算是考查的重点。
公务员考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率高，然而最值问题与计算问题相比难度非常高，加之事业单位本身考查难度低的知识点几率高，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度也相对较低。
三、考公务员与考事业单位的区别
1、中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
2、事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。
3、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
4、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
5、一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。
6、国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拔。
7、事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
8、公务员考试是网络报名，公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;
9、公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试，一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)，行测也设有单科分数线(省级以上(含副省级)职位的行测合格分数线为60分，报考市(地)、县(区)级职位的行测合格分数线不得低于50分)，相对来说考试难度也较大。就笔面比率来说，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，个别省份会有4：6或者3：7的情况。
10、事业单位招聘通常采用网络报名方式，规模较大时如此，人数较少时则采用现场报名。目前，事业单位招聘并未实现全国统一，而是以省级、市级和县级为单位进行统一招考，通常是由各个单位独立发布招聘公告。事业单位的考试内容一般包括行政职业能力测验（多数包含公共基础知识）、申论，或者行政职业能力测验和公共基础知识，部分考试还包括公文写作，部分岗位还会加入专业测试。一般而言，事业单位考试不设定最低分数线，其考试难度相对较低。在笔试与面试的比例上，事业单位招聘通常各占一半，部分单位还设有免面试的规定。
四、事业编制与公务员的区别
1、身份性质不同：公务员属于行政编制，而事业单位工作人员属于事业编制。行政编制数量较少，事业编制则涵盖了教师、医生等庞大的群体；
2、职业稳定性不同：公务员无需缴纳失业保险，而事业单位工作人员需缴纳。此外，事业编制实行合同聘用制，需签订劳动合同，而在同等条件下，公务员则无需签订劳动合同，这意味着在当前制度下，事业编制人员与企业职工一样存在失业风险。
报名条件如下：
2、年龄限制一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）；
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4、具有良好的政治素质和道德品行；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大学专科及以上文化程度。
报考公务员的筛选步骤包括：
1、筛选可报考的职位。公务员考试的报考条件通常包括户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验（包括私企工作经验）、服务基层项目（如三支一扶、大学生村官、特岗教师、志愿服务西部计划）以及高校毕业生退役士兵，英语水平等；
2、确定想报考的岗位。在考虑因素中，城市、部门、级别（省级、市级、县级、乡镇级）是重要参考。优先考虑城市，选择城市时可以使用排除法，逐步排除自己绝对不想去的地方；
3、选择机会较大的岗位。记住一个原则：“专业限制越多的岗位，可能更容易考上”，一般限制条件越少的岗位（三不限）报考人数多，竞争激烈。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二条
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
