一、湖州市人力资源和社会保障局的内设机构概览
1、依据相关职责，市人力社保局设有14个职能处室。
2、承担机关文秘、宣传、信息、机要、档案管理等工作；组织全局性重要会议，如局党组会议、局长办公会议、年度工作会议；牵头综合调查研究；负责新闻发布、政府信息公开、门户网站管理等；保障局后勤工作；办理市人大代表建议、政协提案和市长热线；协调内部政务、事务。
3、（二）政策法规处（挂牌“行政审批管理处”
4、监管人力资源和社会保障法律法规及政策执行；指导依法行政和行政执法；处理行政复议、行政诉讼；审核规范性文件合法性；宣传法律法规及政策；协调行政审批管理。
5、实施社会保险基金监督管理；制定财务规章制度；负责机关财务；指导所属单位财务和审计；管理国有资产；审核社会保险基金预决算；监督检查基金收支、管理、运营；查处违规行为；指导经办机构内部控制；承担综合统计分析；负责市社会保险监督委员会办公室日常事务。
6、制定并实施城乡就业、创业带动就业等政策；建立公共就业服务体系；管理就业专项资金；实施失业保险政策；制定失业保险基金征缴、使用管理办法；制定失业保险待遇项目和给付标准；促进就业经费使用；建立健全失业预警制度；拟定农民工工作政策；承担相关办公室日常工作。
7、管理公务员及参照公务员法管理事业单位人员考试录用、交流、升降、奖惩等；编制上报考试录用计划；公务员日常登记；设置及审核非领导职务；审核参照公务员法管理事宜；制定后勤服务人员管理政策。
8、制定军队转业干部安置政策；实施省下达安置计划；监督政策落实；处理随调、随迁安置；教育培训；制定解困措施；管理自主择业干部；承担相关办公室日常工作。
9、管理专业技术人才；实施专业技术人才队伍建设规划；选拔培养高层次人才；管理博士后工作站；管理来湖工作专家和留学人员；推进职称制度改革；管理专业技术资格评价和资格考试。
10、管理公务员及专业技术人员的培训；实施职业技能培训规划；管理企业职工、失业人员、农村劳动力技能培训；审批民办职业技能培训机构；管理技工院校及职业培训机构教师职称评审；审批和监管职业技能鉴定机构；核发职业资格证书；实施国家职业资格证书制度、就业准入制度、劳动预备制度。
11、指导事业单位改革、人事制度改革；实施事业单位人员管理政策；推行聘用制度；执行岗位设置管理制度；组织竞聘上岗、培训、奖励惩戒等政策；实施事业单位人员招聘和流动计划备案；承担改革工作领导小组办公室日常工作。
12、统筹机关事业单位工资收入分配；制定企业职工工资调控政策；推行事业单位分配制度改革；实施工资、福利、离休退休政策；实施公务员与企业工资比较制度；审核工资和离退休费发放；监督工资分配；参与社会保障制度改革；协调退休人员管理。
13、管理养老保险工作；实施机关事业单位、企业基本养老保险政策；制定养老保险费率、领取条件、社会统筹政策、个人账户管理政策；实施城乡居民养老保险政策；制定被征地农民生活保障政策；备案企业年金；审核企业职工视同缴费年限和退休；监督离退休人员社会化管理服务。
14、管理医疗保险、工伤保险、生育保险；实施相关政策；制定费率、征缴管理政策；实施待遇项目和给付标准；实施医疗保险市级统筹政策、个人账户管理政策；制定药品、诊疗项目、医疗服务设施支付标准；制定定点医疗机构、药店管理政策；实施公务员医疗补助、离休干部医疗统筹管理；认定定点医疗机构、药店资格；制定补充医疗保险政策；实施工伤认定、预防、康复、劳动能力鉴定；审核视同缴费年限。
15、（十三）仲裁和信访处（挂牌“劳动关系处”
16、管理劳动人事仲裁、监察；制定争议调解仲裁、劳动保障监察制度和政策；指导县区工作；协调用人单位劳动争议调解和乡镇劳动关系协调；处理重大群体性事件；管理知识青年档案；办理来信来访；协调社会治安综合治理；制定劳动关系和经济结构调整中的职工权益保障政策；实施劳动保护政策；指导企业建立劳动合同、集体合同制度；承担协调劳动关系三方会议办公室和劳动人事仲裁委员会办公室日常工作。
17、负责局机关和直属单位机构编制、干部人事；负责出国政审和因私出国管理。
二、湖州市人力资源和社会保障局主要职责解析
1、市人力资源和社会保障局的主要职责涵盖了...
2、（一）全面实施党和国家在人力资源和社会保障领域的方针、政策以及法律法规，制定全市人力资源和社会保障事业的发展规划及具体实施办法；牵头制定全市人力资源和社会保障政策的相应措施，确保政策得到有效执行和监督。
3、（二）制定人力资源市场发展规划及人力资源流动政策，构建统一规范的人力资源市场体系，推动人力资源的高效开发和合理配置。
4、（三）推动创业、就业工作，制定统筹城乡的创业、就业发展规划和政策；完善公共创业、就业服务体系，建立创业扶持和就业援助制度；负责大中专毕业生就业政策制定，指导毕业生离校后的就业；建立健全就业、失业预测预警和监控分析制度，确保就业形势稳定。
5、（四）负责全市行政机关公务员和政府直属参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理；与相关部门共同完善公务员管理制度，制定人员调配和特殊人员安置政策，共同实施政府奖励制度。
6、（五）协同相关部门制定军队转业干部安置计划，落实安置政策；负责转业干部教育培训，制定部分企业转业干部解困和稳定措施，管理自主择业转业干部。
7、（六）综合管理全市人才开发工作；协同相关部门制定全市人才发展规划；实施专业技术人才、高技能人才的培养和激励措施，管理人才、农村实用人才培养；指导人才选拔、培养、引进项目的实施；指导企业博士后科研工作站和创新团队建设，引进留学回国人员来湖创业。
8、（七）负责全市职业能力建设，建立和完善职业资格制度及城乡劳动者职业技能培训制度；负责职业技能鉴定工作；制定专业技术人员管理和继续教育政策；推进职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试；管理技工学校和职业培训机构、鉴定机构。
9、（八）协同相关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革，制定事业单位人员和机关后勤服务人员管理政策；综合管理事业单位人员的聘用、考核、调动、交流、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
10、（九）协同相关部门制定机关事业单位人员工资收入分配办法，建立工资正常增长和支付保障机制；制定机关企事业单位人员福利和离退休政策；负责企业职工工资宏观调控；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
11、（十）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，制定并组织实施、监督检查城乡养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、补充保险政策；制定全市统一的社会保险关系转移接续办法；统筹制定机关企事业单位基本养老保险办法，提高基金统筹层次。
12、（十一）制定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，审核社会保险基金预算、决算；对社会保险基金实施行政监督，负责社会保险服务体系建设；实施社会保险基金预警分析，制定应对措施；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
13、（十二）负责全市引进国（境）外人才智力工作，制定全市引进国（境）外人才智力政策；管理外国专家及港澳台专家；管理全市出国（境）培训工作；促进国（境）外人才智力交流与合作。
14、（十三）制定全市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系实施方案；完善劳动关系协调机制；实施劳动保障监察，监督检查人力资源和社会保障方面的法律法规和政策、制度的执行情况，依法查处违法行为；受理人力资源和社会保障相关信访事项，协调处理重大信访事件和突发事件。
15、（十四）协同相关部门制定农民工工作综合性办法，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。
16、（十五）承办市委、市政府交办的其他事项。
三、2015年湖州公务员考试报名网址有吗
湖州公务员报名入口暂未开通。2015湖州公务员考试报名时间需待2015浙江省考公告发布后确定，请耐心等待。建议您关注湖州人事人才网，以便第一时间获取2015年浙江省考报名时间相关信息：
待湖州公务员报名入口开通，湖州人事人才网将第一时间更新并提供。
现提供历年浙江公务员考试报名时间，供您参考！
2014浙江公务员考试报名时间：2014年2月7日0时-2月12日17时
2013浙江公务员考试报名时间：2013年1月4日0时-1月10日24时
2012浙江公务员考试报名时间：2011年12月21日-12月27日
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