一、广东省事业单位进面分数
广东省事业单位进面分数线设定为60分。
对于笔试合格的应聘者，将根据成绩的排名和岗位需求，按照1:5的比例确定进入面试的人员名单。若招聘岗位笔试合格者未达到1:5的比例，则按实际合格人数确定面试人员。入围面试人员名单及面试合格分数线将在招聘单位或其主管部门的官方网站上公布。
事业单位面试是在特定环境下，考官通过观察和提问来评估考生的综合素质、能力及求职动机。与一般企业面试不同，事业单位面试有固定的时间和地点，试题通常经过精心设计，具有科学性和系统性。
面试考察的内容包括仪表举止、专业知识、教育背景与工作经验、言语表达能力、思维能力、应变能力、自我认知能力、情绪稳定性与自我控制力、人际交往意识与技巧、进取心与成就动机、求职动机等。
1、面试期间，考生必须携带相关证件，证件不齐全者需提供相关证明。考生不得向面试考官透露个人身份及其他信息，违反者将被立即取消考试资格。
2、实行封闭式管理。考生需严格遵守考试纪律，服从安排。违禁物品需上交工作人员统一保管。若需暂时离开候考区，需在工作人员陪同下进行。
3、面试时的着装应端庄大方，可适当修饰。男士可整理头发，保持皮鞋干净；女士可化淡妆。总体来说，要给考官留下自然、大方、干练的印象。
4、考生在准备考试过程中，应积累和搜集报考岗位相关的政策、文件、热点新闻及工作中遇到的问题，通过全面了解和学习岗位工作，以便在面试中应对自如。
二、广东事业单位成绩查询方法
广东省事业单位笔试成绩的查询通常在笔试结束后10个工作日内进行，查询入口为“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”。成绩及岗位排名将在此系统统一公布，考生可登录系统查询个人笔试成绩及排名。
笔试主要测试基本能力。具体笔试时间和地点见准考证。
笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门根据地区人才需求和聘用人员基本能力水平确定。
1. 面试对象。在笔试合格者中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象，未达到比例的按实际合格人数确定。
面试人员名单、面试合格分数线由招聘单位或其主管部门在同级事业单位人事综合管理部门门户网站公布。
2. 资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对面试对象是否符合报考条件进行现场资格审核。对于证件不全或不符合报考条件的，将取消面试资格。
3. 面试组织。面试将根据岗位需求，采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式进行。具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
面试成绩即为考试总成绩。若同一岗位考生总成绩相同，则按笔试成绩高低确定名次；若笔试成绩也相同，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
以上是关于广东事业单位成绩查询的详细解答。
三、广东事业单位进面分数线
根据《广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生公告》，佛山考区（含佛山市直及禅城区、南海区、顺德区、三水区、高明区）的笔试合格分数线定为60分。
在笔试合格的应聘者中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定进入面试的人员。若招聘岗位笔试合格者未达到1:5的比例，则按实际合格人数确定。
资格审核及面试由招聘单位或其主管部门组织，具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘者可登录系统查询个人笔试成绩及岗位排名。
笔试合格分数线由各县级以上事业单位人事综合管理部门根据地区人才需求和聘用人员基本能力水平确定。
1. 进入面试人员。在笔试合格的应聘者中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定进入面试的人员。若招聘岗位笔试合格者未达到1:5的比例，则按实际合格人数确定。
进入面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。
2. 资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对进入面试人员是否符合公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿整个招聘过程。
未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件不全且不能在资格审核结束前补全的或与报考条件不符的，取消面试资格。
因进入面试人员资格被取消导致面试人选空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格者中按笔试成绩从高到低依次递补。
3. 面试组织。面试将根据岗位需求，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式进行。具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若同一岗位应聘者综合成绩相同，则按笔试成绩高低确定名次；若笔试成绩也相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；若面试主评委评分仍相同，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
四、广东事业单位面试公告查看途径
1、考生可登录广东人事考试网查看面试公告。面试对象须在规定的时间和地点进行资格审核和面试。未按规定时间参加的，视为自动放弃。
2、除面试前加考专业科目（技能）测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1_3比例确定。笔试合格者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
3、部分专业性职位（见职位表）在面试前将组织专业科目（技能）测试。根据笔试成绩从高分到低分，按招录人数1_6比例在笔试合格者中确定参加专业科目（技能）测试的人员，并按笔试成绩×50%＋专业科目（技能）测试成绩×30%计算后，从高分到低分按招录人数1_3比例确定面试对象。
4、专业科目（技能）测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作由招录机关负责，相关事宜将在招录机关网站上公布。
5、面试对象须按规定的时间和地点进行资格审核和面试。未按规定时间参加的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。若有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
6、针对公安、监狱、戒毒管理机关以及法检两院司法警察职位，考生在通过资格审核后，还需接受体能测评。公务员主管部门将联合招录单位负责实施体能测评，具体的时间、地点等信息将另行通知。为确保体能测评的及时递补，资格审核和体能测评将在考生自愿原则下，按照不低于招录人数的1/4至不高于1/6的比例进行。通过资格审核及体能测评，但未进入面试名额的考生将作为面试递补人选。体能测评不设补测环节，不合格者将无法参加面试。
7、部分招录职位（具体职位请参考职位表）将在面试前后对考生进行心理素质测评，测评结果将作为选拔拟录用人员的重要依据。
8、面试工作将严格按照《公务员录用面试组织管理办法（试行）》、《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》等相关规定执行，全省统一命题，统一时间组织。具体面试安排将另行通知。
9、面试成绩满分100分，成绩将以四舍五入的方式保留至小数点后两位。
10、以上便是关于如何查看广东事业单位面试公告的详细解答。
