TTT培训师培养课程_费用多少钱_地址-重庆卡耐基口才培训学校

重庆卡耐基口才培训学校TTT培训师培养课程??

TTT课程定位与目标??

TTT（Training the Trainer to Train）培训是以视觉化工具为基础，以视觉化框架贯穿全场，为学员供视觉化工具，引导学员进行自我学习课程。该课程旨为企业培养合格内部培训师，使其能独立完成培训任务，掌握企业内训运作模式，升专业实战技能。重庆卡耐基口才培训学校开设TTT培训师培训课程，针对想成为培训师或需升授课技巧人员，由专业TTT培训导师训练辅导，帮助学员升培训师专业水平与实战能力。

课程内容体系??

TTT培训课程内容涵盖教学理念、教学技能、学科知识、互动教学及教学评估等方面。具体包括培训师四项职业使命、八项职业操守、克服怯场四项要领、闪亮导入五项技法、完美收结五项技法、姿态语言六项规范、辅助表达十二种手势等基本素能训练。教学方法升方面，课程涉及说明-现场演示法、启发-案例分析法、趣味-游戏带动法、操作-七步教练法等。课程设计指南包括课程设计流程、内容结构、新知元素设计、哲理元素设计等内容。

课程设计与开发??

课程设计与开发部分包括精准分析企业需求、课程破题、制定四级大纲、PPT内容设计与素材搜集、课程命名等环节。我们机构课程破题环节，需思考“这个培训不做行不行”，并基于问题课程开发与基于工作任务课程开发联系与区别进行设计。课程结构设计需遵循四级目录（根目录、干目录、支目录、叶目录），采用流程法、要素法等方法布局二级目录。PPT设计需注重色彩搭配、版式设计、动画呈现等要素，遵循“简单才是真美”原则。

授课技巧与呈现训练??

培训师授课技巧与呈现部分包括内训师角色定位与职业形象塑造、紧张情绪消除、职业动作（如握麦技巧、肢体语言）、职业表达（如丹田发声、语言艺术）等。我们机构职业动作篇中，培训师需掌握专业化手势（如数字类、阶段类、切菜类等），并通过综合演示进行训练。表达篇中，需学习语言射程近程（音量）、中程（语言精练）、远程（语境逻辑）等技巧，并运用SCQA痛点教学法升讲解效果。

教学模式与特色??

重庆卡耐基口才培训学校采用“体验式”训练模式，课堂上传授演说技法绝无模棱两可，并通过模拟真实情境、讲解示范、上台训练等方式强化学习效果。课程还通过辩论、演讲比赛、户外拓展等活动拓展学习方式。核心价值观上，学校秉持“无私奉献、务实教学、身体力行、成就学员”理念，以学员为本，解决实际问题，注重兴趣导向与课堂活跃度。

师资力量与实战训练??

学校师资包括中国TTT国际培训协会指定讲师、思训家《演讲艺术》高级讲师、卡耐基北京总部特邀高级讲师等。授课风格注重语言诙谐幽默、善于构建真实情景、生活实用、针对性强。TTT课程采用分阶训练模式，第一阶涵盖培训基础、课程需求调研、课程开发、培训实施、讲授技巧及评估等内容。第二阶与第三阶侧重实战训练，包括课程开发专题训练、活动组织与点评能力升、授课技能强化及疑难问题攻破等。

课程适用对象与成效??

课程适合企业内训师、职业培训师、培训管理者及希望升演讲与呈现能力人员。通过训练，学员可掌握课程设计与开发工具方法、克服紧张情绪、升互动控场能力及灵活应对学员问技巧。学校还供课程试讲与修正、内训师评估表等工具，助力学员从“会做”到“会教”转变。