2024四季度重庆事业单位11月2日笔试 招聘578人含D类教师岗

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2024四季度重庆事业单位招聘578人含D类教师岗，11月2日笔试??

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，重庆市属事业单位决定面向社会公开招聘一批工作人员。本次公开招聘市属事业单位工作人员326名，具体招聘单位、岗位详见《重庆市属事业单位2024年第四季度公开招聘工作人员岗位表》，报考者可登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“事业单位公开招聘”栏查阅。江北区招聘60名、大足区招聘192名，整体招聘规模达578人。本次招聘含D类教师岗，中小学教师D类岗分为小学教师类和中学教师类两个子类，笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。

招聘计划与岗位特点??

从重庆人社事业单位招聘计划来看，下半年还有11.2联考（全国联考）以及12.21联考（重庆本土联考），联考涵盖医疗、教师、综合等多种类别岗位。去年两次联考招聘D类教师岗人数接近200人，也可以期待下今年11.2和12.21联考。今年共招聘教师2700余人，数据不涵盖点招、民转公等，不仅仅这些哈。仅统计普通公招考试，从整体招聘人数来看，还有200人“缺口”。长寿区教育事业单位面向2025年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员84名，该批次招聘主要采取面试方式进行，仅当报名人数与岗位比例达到8:1时组织笔试。

报考条件与年龄要求??

考生须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好品行，身体健康，符合事业单位聘用体检标准，并具有国家规定该岗位所需必要条件。因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，最高人民法院公布失信被执行人，国家有关部委联合备忘录明确失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查人员，不得报考。年龄计算截止时间为2024年8月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，1988年9月1日及以后出生，以此类推，其中退役军人或退出国家综合性消防救援队伍消防救援人员报考，年龄放宽3周岁。2025届普通高校毕业生报考，须2025年8月31日前取得招聘公告要求学历学位证书，以及岗位资格条件明确执业（职业）资格证。

报名时间与流程??

本次招聘实行网上报名，考生通过重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”中“人事考试网上报名”栏进行报名。报名时间为2024年9月25日9:00—9月30日9:00，考生只能选择报名系统中一个单位一个岗位进行报名，报名与考试时使用身份证必须一致。资格初审合格后，考生应于2024年10月2日09:00前完成网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准标准收取），未规定时间缴费，视为自动放弃。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3:1，未达到，相应递减或取消招聘名额；属急需紧缺专业岗位，经市级事业单位人事综合管理部门认定，可作为紧缺岗位开考。

笔试安排与考试内容??

公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2024年11月2日（星期六）8:30—12:00（其中8:30—10:00为《职业能力倾向测验》，10:00—12:00为《综合应用能力》，两科考试不间断）。笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。需专业科目笔试岗位由主管部门会同招聘单位组织实施，笔试具体内容、时间及地点由主管部门会同用人单位通过官方网站等渠道通知。长寿区公费师范生招聘中，若需笔试，科目为《教育学、心理学专业知识》，分值100分，时间90分钟，笔试时间暂定2024年11月2日。

面试与成绩计算??

面试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门指导监督，面试包括综合面试（包含结构化、无领导小组、现场答辩等方式）、专业面试（部分岗位设考）。长寿区教育事业单位公费师范生招聘面试时间暂定2024年11月3日（星期天），面试分为专业技能测试和综合面试，专业技能测试采取试讲方式，综合面试采取结构化面试方式，面试各项目时间均为10分钟，分值均为100分。考试考核总成绩计算规则按照岗位类型有所不同：未组织笔试岗位，总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%；组织笔试岗位，总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。

聘用流程与纪律要求??

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用拟聘用人员，由招聘单位出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。考核招聘事业单位工作人员是事业单位公开选拔优秀人才重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行，各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。本次考核招聘人员一经聘用，须招聘单位及主管部门服务满6年，未满服务期，不得报考或调动到其他机关事业单位，未满规定服务期出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。