面对众多大四学生而言，决定是考研还是投身职场，无疑是一道颇具挑战性的选择题。曾有人提醒我，她说道：“步入大三大四，切勿急于投身考研，先尝试考取公务员，然后再考虑考研的相关事宜。公务员在很大程度上能为你提供生活上的保障。”
大四的到来，意味着即将面临毕业。若选择不继续深造（考研），便意味着迈入了社会的门槛。那么，大四的学生是应该先考研还是直接工作呢？
在我看来，无论是考研还是工作，每个人的情况都不尽相同，适合自己的才是最好的。自己选择的道路，通向的未来，只要自己觉得满意，那就是最适合自己的。
因此，大四学生是选择考研还是直接工作，亦或是选择先工作再考研，我认为可以根据考研和工作的各方面利弊来做出决定。以下是我整理的关于大四选择考研或工作的利弊，希望能对你有所帮助。
一、大四选择考研。
1.学历提升，就业前景更广阔
研究生毕业后，相较于本科学历，更具优势，机会也会更多。尽管现在研究生学历并不那么抢手，但提升自己的学历总归是好事。一些优秀的企业和部门，都明确要求最低研究生学历，本科学历的你，可能连门槛都够不到，因此考研能拓宽就业机会。
2.认识更多优秀的人，扩展自己的交际圈
研究生圈子里的人脉对未来的就业和生活等方面的发展有着非常大的作用，读研后，你会发现身边有很多厉害的人。
3.大四阶段考研，备考时间更充分
决定在大四应届生身份考研的同学，通常都会从大学三年级开始备战考研。作为在校大学生和作为上班族，在备战考研的时间储备方面是不一样的。上班族一般都只能在业余时间复习，而大四学生的复习时间更充足。
4.大四考研，备考氛围更好
作为在校大学生，复习的氛围也明显会好于工作之后。大四学生在复习环境方面，可以选择图书馆，也可以选择教室。在大四考研的同学非常多，大家相互鼓励，更容易进步。
5.大四考研，复习专注度肯定会更高
作为大学生，我们的主要任务就是学习和复习，无论是在学习上的时间和精力，还是在学习的专注度方面，都比上班族要高。
二、大四选择工作
1.早接触社会，锻炼实践能力
就业是锻炼能力的最快途径，不仅仅是工作经验，还有着为人处世的社交能力，会做事会说话的人，在工作上可以提升不少。
2.应届生的优势，踏实跟着前辈学习
大学刚毕业，小年轻有冲劲，头脑也灵活，愿意学习，学习能力也强，接受新事物的能力也快，三年的读研时间，你的工作能力也不输研究生。
3.早工作早晋升，早点赚钱
三年的时间，只要你踏实能干，有眼力见儿，工作做得好，相信工作上也会得到提拔，作为老员工比新来的实习生有经验，工资也会随着上涨，能早点赚钱，减轻爸妈的负担，还能早点买车买房。
三、选择考研还是工作
1.考虑个人的实际情况
看自己的想法，要综合考虑，无论是家庭方面还是自己的学习能力、学习水平等方面都需要考虑到，如果上学不行，就直接参加工作。千万不要自己欺骗自己，越为了不想工作而考研，反而到最后考研也不行，工作也不行。
2.看社会的形势和喜欢的工作的要求
当前社会考研热的现象也表明了现在的大趋势，如果自己喜欢的单位招聘要求必须是研究生学历，那就参加考研，如果只是本科学历又是自己喜欢的工作，那就去参加工作吧。
不管是考研还是直接选择工作，都是为了将来能更好的生活，考研有考研的好处，直接出来工作也有它的优势。不论是考研还是就业，都需要脚踏实地地干。根据实际情况选择最适合自己的，然后就义无反顾地向前冲就好了。一定不要盲目跟风，浪费时间，浪费机遇。
1.考研
利:延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市、有些学校能给研究所解决户口的问题，提高自身学历，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。
弊:研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，可能会白白浪费了积累经验的时间；研究会生扩招，会出现和大学扩招相同的结果——研究所学历一定程度上贬值，也许毕业后只有一个选择——考博...研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视...学术研究，层次越高，就业面就越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已很难放弃本专业。
建议:如果对某个专业、某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，要不浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且可能会使你丧失积累经验的机会，试想，2、3年内，你将与多少机会失之交臂。
年龄有时候是一种优势，因为年轻，有犯错误的时候也会有改正错误的机会，一旦年纪大了才开始接触社会，这些机会就会相应减少，试想，一个二十几岁的大学生犯了错误，单位会念在他年纪小，给予原谅；但一个将近三十岁的人犯同样的错误，会让人诧异甚至认为不可原谅，善用年龄优势就是为自己留下余地。
2.公务员
利：稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。
弊：工作相对枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没有晋升可能的人，容易很没成就感。
建议：有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间；如果想要升职，则要有长期奋斗（至少15年）的决心和高明的人际头脑，否则不太容易出头。
3.国企（或事业单位)
利:稳定的收入，良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企锻炼人，能够形成良好的就业观。
弊：入门难，不容易进入；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。
建议：国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让不接地气的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。
4.私企
利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。
弊端：风险较高，例如在经济危机期间，众多私营企业接连倒闭；部分公司无法确保员工福利；企业人文环境质量不一，有的公司环境极佳，有的则极差；竞争较为激烈，工作环境不稳定，面临失业的风险较大；部分制度不够合理，员工即使遭受不公平待遇也往往只能默默忍受。
建议：众多毕业生倾向于选择私营企业，认为私营企业门槛较低，更容易积累工作经验。然而，不应盲目追求直接进入私营企业，因为私营企业的素质良莠不齐，毕业生缺乏经验，容易在第一份工作中定型，错误的观念和不良的职场习惯可能会限制个人发展。同时，私营企业也拥有广阔的发展空间，不会束缚个人才能。对于私营企业，应持谨慎态度。
5. 外企
优点：薪资待遇高，福利优厚，工作环境舒适；外企拥有成熟的企业文化和管理制度，有利于员工学习更多知识；强调个性与创造性，有助于提升个人能力，并拓展人脉；注重员工发展，提供多种培训机会；企业实力强大，不存在拖欠工资、忽视员工权益等问题。
缺点：入职门槛较高，发展空间有限；工作量较大，加班现象普遍；竞争激烈，员工需时刻保持高度紧张；进入核心部门难度大，可能性极低；对外语能力要求高。
建议：外企的高薪资吸引了许多毕业生，进入外企可以体验成熟的企业环境和管理体系，有利于学习先进的管理经验和技术，无论是个人能力、行业观念还是企业文化意识，都能得到全面提升。外企能够全面丰富员工的头脑。然而，外企竞争激烈，职位晋升有限，有些人才会在外企学习后选择自主创业。
6. 留学
优点：拓宽视野，增长见识，成为有见识的人；掌握一门外语，受益终身；锻炼生存能力，培养吃苦精神，学习外国人的优秀品质；优秀学校和专业的学习，能够获得真正的知识和过硬的文凭；有机会进入外国公司或移民。
缺点：留学费用高昂，投资回报率不一定高；国外消费水平高，可能导致经济压力；某些国家排外性强，难以融入当地生活；外国经济危机频发，工作机会减少；若未学到真正知识，则可能浪费数年时光和大量金钱。
建议：年轻时有机会多见世面是好事。如有条件出国留学，不妨尝试。但如果没有理想学校和专业，则不必盲目追求出国镀金，将资金用于创业或投资可能更有意义。
7. 创业
优点：无需为他人打工，自己掌控事业；全面锻炼个人能力；最大限度地激发个人潜能；培养系统性的思维能力；创业成功的成就感无可比拟。
缺点：当前中国创业环境尚不完善，需要较大资金投入，需具备长远眼光和周密规划；毕业生社会经验不足，缺乏实践经验，过于乐观，容易遭遇挫折，创业失败打击巨大。
建议：大学毕业生若想成功创业，不仅需要远大的理想，还需具备激情、行动力、领导能力和商业信用，以及极强的适应性。毕业生在心智、市场观察力和领导气质方面仍有不足。有意创业的人不应急于一时，可以先进入一家优秀公司积累经验和人脉，然后再辞职创业，成功率更高。
8. 自由职业
优点：充分发挥个人才能和爱好，时间自由充足；全面安排个人生活；挑战性高，生活不易枯燥；按照个人理想生活，心灵得到充实。
缺点：收入不稳定，需自行关注社保和养老问题；长时间脱离社会，难以融入；对自控力要求极高；可能出现入不敷出的情况；担忧江郎才尽。
建议：自由职业适合具有艺术气质的人，SOHO族的生活虽然令人羡慕，但潜在风险也不容忽视。自控力强、计划性强、有理财观念的人能够适应自由职业，并保证生活质量；而容易产生惰性的人，则建议保持一定的工作规范，不建议过度追求“自由”。
关于李开复的观点：我认为考硕士的正确动机应该是：对某个专业有兴趣，并希望深入学习。考博士的正确动机应该是：对某个专业有更强烈的兴趣，并希望从事最高深、创新性的研究。然而，如今大部分学生考研的动机却是：希望通过考研提升在热门专业领域申请工作或进一步深造的实力。
1. 若有意从事研究工作，则应考研。尽量选择一个比现在学校更好的学校，选择感兴趣的科目，找一个值得尊敬的导师。在理工科专业，建议选择曾经出国留学、经费充足、年轻且一线动手做研究的老师作为导师。读博士时，最好选择一个尽量少做与研究无关的纯粹经济项目的实验室，找一个可以让你专心做研究课题的老师。
2. 若只为进入好公司工作而考研，建议报考一个比现在学校更著名的学校，选择感兴趣的科目，做一些与未来工作相关的课题，选择热门且实用的论文题目，找一个有管理或商业经验的导师。
3. 若认为不考研也能找到好工作，且不想读一个完全没兴趣的专业，可以选择一个各方面都适合自己的公司。需考虑的因素包括：公司是否有良好的员工培训计划，是否有关爱下属的老板，是否有具有挑战性的工作和学习机会。若进入的公司在这些方面与你的期望相符，我相信，当你的同学拿到硕士学位时，你可能会比他们有更大的进步。
4. 介绍一种职业规划方法：从下一步的下一步往回做计划。在做出任何决定前，都应思考：即将做出的决定将在多大程度上帮助实现下一步的计划。例如，如果你的下一步是出国读硕士，再下一步是想到美国Google工作，但又不想花费太多家庭资金，你可以搜索相关信息：哪些学校的硕士课程容易进入、学费较低，且毕业后进入Google的概率最大。你会发现加拿大的滑铁卢大学（University of Waterloo）毕业的学生进入Google的概率非常高，但申请难度相对较低，且学费不高。
