一、2023年苏州常熟市事业单位公开招聘工作人员公告
2023年2月28日（周二）9:00—3月3日（周五）16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为2MB以下。2、资格初审时间：2023年2月28日9:00—3月4日16:00;3、陈述申辩时间：2023年2月28日—3月5日期间9:00—16:00;4、初审异议的处理时间：2023年2月28日9:00—3月5日18:00;5、笔试缴费时间：2023年2月28日9:00—3月6日12:00。1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的部门陈述申辩，联系方式为：0512-52773413、52805320。2、通过初审人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费90元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加笔试结束后3个工作日内，凭相关单位出具的证明到常熟市人力资源和社会保障局办理减免考试费手续。3、通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。1、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得再更改个人报名信息或改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。如应聘人员通过相近专业通道报名后，未能通过资格初审的，将无法再改报本次考试的其他岗位。2、招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，岗位另有要求的除外。如未达到开考比例，将核减直至取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9:00—12:00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。3、应聘人员须信守承诺，如实填报个人相关信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、失信违规行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入常熟市公共信用诚信管理平台，并实施联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。1、笔试日期初定为2023年4月1日（周六），具体时间和地点详见准考证。请报名成功者于2023年3月29日10:00至3月31日24:00登录报名网站打印准考证，逾期者责任自负。如有变化，将提前在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站( style="text-indent:2em;">笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但考试内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见岗位简介表中“岗位类别”。经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件3)。3、应聘人员应携带准考证和身份证按规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。4、笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。5、笔试成绩初定于2023年5月中旬在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站( style="text-indent:2em;">1、资格复审时间、地点在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站( style="text-indent:2em;">具体复审有关注意事项详见公告。经查询进入资格复审的应聘人员，按规定的时间、地点到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的应聘人员，取消面试资格。2、资格复审程序：应聘人员携带本人身份证、《资格复审表》一式两份(在报名网站下载并打印，填写好真实有效个人信息，加贴二寸证件照)及有关材料的原件和复印件到现场进行资格复审。经资格复审合格的应聘人员现场缴纳面试费90元/人。3、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。4、通过资格复审进入面试人员名单将在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站( style="text-indent:2em;">1、面试时间、地点在常熟市职业能力鉴定和考试中心( style="text-indent:2em;">2、面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。3、岗位代码为14-4、14-5、14-6三个岗位需要进行专业技能测试的，具体面试时间、地点另行通知。4、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。
同等总成绩的应聘者，优先录取笔试成绩较高的；若笔试成绩亦相同，将针对这些人员安排加试。
面试成绩、总成绩及体检人员名单将在面试结束当天公布于常熟市职业能力鉴定和考试中心网站（
体检工作将遵循最新颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》。未能达到合格标准的应聘者，复检项目将当场（当日）进行；非当场（当日）复检项目，应聘者可在2个工作日内申请复检。复检由体检组织机关指定另一家定点医疗机构进行，复检仅能进行一次，体检结果以复检结论为准。怀孕的应聘者可暂不进行X光等项目检查，待孕期结束后再完成体检。
体检合格者将由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘者体检、考察不合格或主动放弃等原因造成的岗位空缺，招聘单位主管部门将书面提出是否递补的意见，并提交常熟市人力资源和社会保障局审核备案。如需递补，将在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。录用通知开出后放弃录用资格的，不再递补。
拟聘用人员名单将在有关网站公示7个工作日。公示无异议的人员将办理录用手续。录用人员应在《录取通知书》规定的时间内报到并办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，合同期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，将取消其录取资格。
聘用人员应在招聘单位服务满3年（含试用期），初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格者将予以定岗定级；考核不合格者将被解除合同。
事业单位公开招聘工作秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-52805307。
本《公告》由常熟市人力资源和社会保障局负责解释。
事业单位公开招聘综合管理部门政策咨询电话：0512-52773413、52805320；报名系统技术支持电话：0512-52701236（网上报名期间开通）；咨询时间：工作日8:30-11:00、13:00-17:00。
附件1：《常熟市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》
附件2：《常熟市2023年事业单位公开招聘工作人员报考须知》
附件3：《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》
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二、常熟事业单位招聘的相关问题
1、应聘者需具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具备正常履行岗位职责的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
2、2015年全日制普通高校本科及以下学历的应届毕业生须为本市籍生源或本市户籍，具有硕士（博士）研究生学历、学位，且研究生学段专业与岗位要求相符的，可放宽至苏州大市范围。
3、学历条件为本科及以下的社会在职人员，户籍关系须在本市，具有硕士（博士）研究生学历、学位，且研究生学段专业与岗位要求相符的社会在职人员，可放宽至苏州大市范围。年龄均须在35周岁以下（即1979年1月26日后出生）。
4、全日制普通高校往届毕业生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。
5、配偶或父母户籍在常熟的，且符合政策性安置或照顾条件的报名者，不受户籍或生源地的限制。
6、附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
7、招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2015年1月29日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2013年1月29日前，以此类推。
8、经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”志愿者、“三支一扶计划”大学毕业生，服务期满且考核合格的本市籍生源或本市户籍的未就业人员，可以应届毕业生或社会在职报考，已就业人员以社会在职报考，并可按所学专业所属专业大类报考相应岗位。
9、符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。
10、具体范围、对象、条件详见《2015年常熟市事业单位公开招聘工作人员岗位表》，专业条件设置参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2015)》。
11、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
三、2013年江苏省常熟市尚湖镇招聘公告
经研究，决定面向社会公开招聘村工作人员7名、协税护税工作人员2名。现将有关事项公布如下：
具体招聘范围和岗位等详见《2013年尚湖镇公开招聘村、协税护税工作人员岗位表》。不包括尚湖镇机关、事业单位非编工作人员，尚湖镇全体警辅人员、外来人口协管员，尚湖镇学校非编教职员工等镇财政负担人员。
1、思想政治素质好，遵纪守法，吃苦耐劳，服从组织分配；
2、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
招聘工作分报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等。
1、报名时间：2013年9月2日—7日8:00—16:00
2、报名地点：常熟市尚湖镇组织人事办（尚湖镇政府5楼513室）；联系电话：52403090。
1、报名原则上需本人到现场报名，并限报一个岗位。
2、报名者需持本人身份证、户籍证明、学历的毕业证书及所报考岗位要求出具的所在村（社区）常住证明、社会在职证明等相关材料。以上材料均需提供材料原件，及提交复印件一份。
报名者需通过资格预审，合格者填写《尚湖镇公开招聘村工作人员报名登记表》或《尚湖镇公开招聘协税护税工作人员报名登记表》（各一份），并提交本人近期同底免冠一寸照片两张，完成报名手续。
若报名者提供虚假信息，一经核实，将永久取消考试或录用资格。
招聘计划为1人的岗位，报名人数不足3人时，将不开考。
面试前，镇组织人事部门将联合相关单位，根据报名条件对报名者进行资格复审。复审不合格者将被取消面试资格。
笔试采用闭卷形式，内容为综合基础知识测试，不指定复习材料。笔试时间和地点详见准考证，考生需携带身份证和准考证参加考试。
笔试成绩将在笔试后5个工作日内，在常熟人才网（
报考资格复审合格的考生，将根据笔试成绩排序，按各招聘岗位计划数不高于1：3的比例确定进入面试的人选。
面试采用结构化面试形式，主要考察考生综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试成绩为百分制，合格分数线为60分。
面试时间和地点将在常熟人才网和尚湖镇政府网站公告栏公布。
面试成绩合格的考生综合成绩计算方式为：笔试成绩×30%+面试成绩×70%（百分制折合分）。复退军人和中共党员（含预备党员）的考生，综合成绩各加0.5分。
考试成绩将在当日在常熟人才网和尚湖镇政府网站公告栏内公示，公示时间不少于3个工作日。
根据面试成绩合格的考生综合成绩，从高分到低分（总成绩相同的，取面试高分者）按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检、政审人选，并实行体检、政审。
体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。
因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按面试成绩合格的考生的综合成绩（总成绩相同的，取面试高分者）从高分到低分实行一次递补。
根据笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，分别在常熟人才网（
对公示无异议者，由尚湖镇组织人事部门发出《录用通知书》，被录用人员凭《录用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定时间及时报到。由所聘单位与录取人员签订劳动合同，期限为1年，并按规定实行试用期管理。试用期满经组织考核、考察合格的，办理正式录用手续；考核、考察不合格的，实行辞退或解聘。
拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生综合成绩（总成绩相同的，取面试高分者）从高分到低分实行一次性递补。递补人员的体检、考察程序参照本文要求。
公开招聘村、协税护税工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52400006。
所有岗位属城镇劳动合同制性质，人均年收入36000元至39000元，缴纳社会保险和住房公积金等。
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由尚湖镇组织人事部门负责解释。
附件：
1、2013年尚湖镇公开招聘村、协税护税工作人员岗位表.xls
2、尚湖镇公开招聘村工作人员报名登记表.doc
3、尚湖镇公开招聘协税护税工作人员报名登记表.doc
常熟市尚湖镇公开招聘村、协税护税工作人员领导小组
