一、北京市昌平区事业单位考试内容揭秘
1、2014年9月5日（周五），区人力社保局将统一组织管理岗位笔试。9月2日至3日，考生需登录昌平人才网，点击“社招准考证”进行准考证打印。
2、2014年9月6日（周六），区人力社保局将统一组织通用专技岗（财务类、计算机类岗位）的专业能力笔试。9月4日至5日，考生需登录昌平人才网，点击“社招准考证”进行准考证打印。
3、2014年8月25日至9月5日，各招聘单位负责组织其他专业技术岗位的笔试工作。
4、2014年9月18日（周四）、19日（周五），区人力社保局将统一组织管理岗位的面试工作，面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试，且面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分。如均低于当天本考场面试的所有考生平均分，该岗位取消聘用。
5、2014年9月10日至9月19日，各招聘单位负责组织专业技术岗位（含通用专技岗位）的面试工作。面试比例为1:3，未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试。
6、更多详情请关注北京事业单位考试网。
7、如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
二、2020年北京市昌平区事业单位招聘笔试及考试内容
2020年北京市昌平区事业单位招聘公告尚未发布。为了帮助考生备考，北京事业单位考试网整理了2019年北京事业单位考试信息，详情请参考以下内容：
笔试采用百分制，合格分数线为60分。
2019年6月29日（周六），全区统一组织管理岗位笔试，具体安排以准考证为准，考试内容详见管理岗位考试大纲（附件3）。6月26日至28日，考生需登录昌平人才网，点击“社招准考证”进行准考证打印。
2019年6月30日（周日），全区统一组织通用专技岗（财务类、计算机类岗位）的专业能力笔试，具体安排以准考证为准，考试内容详见通用专技岗考试大纲（附件4、附件5）。6月24日至25日，考生需登录昌平人才网，点击“社招准考证”进行准考证打印。
2019年7月1日至7月10日，各招聘单位负责组织其他专业技术岗位的笔试工作，考试大纲及笔试具体安排详见各招聘单位网站通知。
按照岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。面试比例未达到1:3的岗位，笔试成绩合格者全部进入面试。
所有岗位的笔试具体安排（时间、地点及比例等）请查阅招聘单位网站。
原标题：2019北京昌平区事业单位招聘165人公告
文章来源：
三、北京市昌平区事业单位考试具体内容
1、2014年昌平区面向社会公开招聘事业单位工作人员119人。
2、报名人员于2014年8月15日（周五）9:00-16:00，携带本人身份证、户口本、学历证的原（复）件，招聘单位所需的职称证、工作经历证明等证件的原（复）件，到昌平区人才服务中心现场报名，进行资格条件审查。
3、2014年9月5日（周五），区人力社保局统一组织管理岗位笔试。9月2日至3日，考生需登录昌平人才网，点击“社招准考证”进行准考证打印。
4、2014年9月6日（周六），区人力社保局统一组织通用专技岗（财务类、计算机类岗位）的专业能力笔试。9月4日至5日，考生需登录昌平人才网，点击“社招准考证”进行准考证打印。
5、2014年8月25日至9月5日，各招聘单位负责组织其他专业技术岗位的笔试工作。
6、笔试合格分数线为60分，具体笔试安排请查阅各招聘单位网站。
7、2014年9月18日（周四）、19日（周五），区人力社保局统一组织管理岗位的面试工作，面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试，且面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分。如均低于当天本考场面试的所有考生平均分，该岗位取消聘用。
8、2014年9月10日至9月19日，各招聘单位负责组织专业技术岗位（含通用专技岗位）的面试工作。面试比例为1:3，未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试。
9、具体面试安排请查阅各招聘单位网站。
10、更多详情请关注北京事业单位考试网，更多信息供您参考。
11、如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
四、北京市昌平区事业单位考试时间安排
1、报名人员于2014年8月15日（周五）9:00-16:00，携带本人身份证、户口本、学历证的原（复）件，招聘单位所需的职称证、工作经历证明等证件的原（复）件，到昌平区人才服务中心现场报名，进行资格条件审查。
2、2014年9月5日（周五），区人力社保局统一组织管理岗位笔试。9月2日至3日，考生需登录昌平人才网，点击“社招准考证”进行准考证打印。
3、2014年9月6日（周六），区人力社保局统一组织通用专技岗（财务类、计算机类岗位）的专业能力笔试。9月4日至5日，考生需登录昌平人才网，点击“社招准考证”进行准考证打印。
4、2014年8月25日至9月5日，各招聘单位负责组织其他专业技术岗位的笔试工作。
5、笔试合格分数线为60分，具体笔试安排请查阅各招聘单位网站。
6、2014年9月18日（周四）、19日（周五），区人力社保局统一组织管理岗位的面试工作，面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试，且面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分。如均低于当天本考场面试的所有考生平均分，该岗位取消聘用。
7、2014年9月10日至9月19日，各招聘单位负责组织专业技术岗位（含通用专技岗位）的面试工作。面试比例为1:3，未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试。
8、具体面试安排请查阅各招聘单位网站。
9、更多详情请关注北京事业单位考试网。
10、如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
