一、...人民政府关于印发《安徽省国家公务员录用实施办法》的通知
1、第一章总则第一条为规范国家公务员录用流程，确保新录用国家公务员的质量，依据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，结合本省实际情况，制定本办法。第二条本省国家行政机关录用担任主任科员及其以下非领导职务的国家公务员，适用本办法。第三条录用国家公务员应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依据德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。第四条各级国家行政机关录用国家公务员时，应对退役军人给予照顾。2、各级人民政府民族事务部门和民族乡国家行政机关录用国家公务员时，应对少数民族报考者给予照顾。第五条录用国家公务员的基本程序包括：3、（三）对报考人员进行资格审查；4、（七）录用。第二章录用管理机构第六条省人民政府人事部门是全省国家公务员录用的主管机关，负责全省国家公务员录用的管理工作，主要职责包括：5、（一）组织实施《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》；6、（二）编制省级国家行政机关国家公务员录用计划，审核行署和市（不含县级市，下同）人民政府人事部门上报的国家公务员录用计划；7、（三）监督、检查和指导行署、市、县（市、区，下同）人民政府人事部门国家公务员录用管理工作；8、（四）组织省级国家行政机关国家公务员录用的考试、考核；9、（五）负责省级国家行政机关国家公务员录用的审批工作；10、（六）审批全省国家行政机关特殊职位国家公务员的录用方案。第七条行署和市人民政府人事部门负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作，主要职责包括：11、（一）编制本级和下级国家行政机关国家公务员的录用计划；12、（二）组织本级和下级国家行政机关国家公务员考试、考核工作；13、（三）负责本级和下级国家行政机关国家公务员录用的审批工作；14、（四）监督、检查、指导县和乡、镇国家公务员录用的有关管理工作。第八条各用人单位根据同级人民政府人事部门的要求，承担本单位录用国家公务员的具体工作。第九条国家公务员录用考试的考务工作，可由人民政府人事部门委托有关考试服务机构承担。第三章录用计划第十条国家公务员录用计划，必须在编制限额内按照拟补充职位的要求编制。第十一条省级国家行政机关国家公务员录用计划，由省级国家行政机关申报，省人民政府人事部门编制下达。第十二条特殊职位国家公务员的录用计划，由有关省级国家行政机关或行署、市人民政府人事部门报省人民政府人事部门审批。第十三条国家公务员录用计划包括以下内容：第十四条省人民政府人事部门根据国家公务员录用计划，面向社会统一发布招考公告或委托行署、市人民政府人事部门发布招考公告。第十五条国家公务员录用考试经费列入同级财政预算。录用考试需收费的，应报经省物价、财政部门核准。第四章报考资格审查第十六条报考国家公务员，必须具备以下基本条件：第十七条各级人民政府人事部门和用人单位共同负责对报考者进行资格审查。第十八条有下列情形之一的，不得批准其报考国家公务员：第十九条报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织考试、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。第二十条职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县(市、区)级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层和生产一线工作的经历。（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员；（4）截至报名时，录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员；（5）其他不符合报考条件的情形。二、安徽公务员考试有户籍要求么
根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省公务员局(以下简称省公务员主管部门)统一部署，市公务员主管部门将组织实施合肥市2013年考试录用公务员(含参照公务员法管理机关(单位)工作人员)工作。现将有关事项公告如下(从优秀村〈社区〉干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员工作同步实施，另行公告)。本次全市计划考试录用公务员480名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划3名)，其中我市省以下垂直管理机关101名。考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行。省以下垂直管理单位招录的职位公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示等工作，由市公务员主管部门统一组织实施。4、具有符合职位要求的学历学位与工作能力；5、具有正常履行职责的身体条件；6、18周岁以上、35周岁以下(1977年3月15日至1995年3月15日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1972年3月15日以后出生)；报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察，下同)职位的按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中25周岁以下指1987年3月15日以后出生的，30周岁以下指1982年3月15日以后出生的。7、具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织考试、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县(市、区)级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层和生产一线工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2013年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员；（4）截至报名时，录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员；
(6)在读的全日制普通高校非应届毕业生；
(7)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。
本次招录，提交报名申请的统一时间为2013年3月15日9:00至3月20日24:00。
本次招录的报名，除涉密机关职位外，均在安徽省人事考试网上进行。报考人员报名时，须签署《考录诚信承诺书》，填写《安徽省2013年考试录用公务员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
报考人员于报名后至3月22日16：00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查的，在3月22日16：00之前可以改报其他职位。
报考人员须提前办理网上支付笔试费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡)。通过资格审查的报考人员于3月25日16：00前按要求缴纳笔试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于4月9日至4月11日从该网站自行下载并打印准考证。
农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。先完成网上确认和缴费，4月13日至4月14日(8:00-16:00)期间，到市人事考试中心(合肥市阜南路19号合肥人才大厦8楼)，由市考录办工作人员审核办理减免笔试费用手续。办理减免手续时，享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件)；农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的，取消或相应减少该职位招录计划数。用于招录服务基层项目人员、通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位以及扶贫开发工作重点县(区)法院、检察院要求法律专业本科以上资格条件和限本市生源报考的乡镇机关职位，开考比例不低于3：1。经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，也可按3:1比例开考。取消招录职位的报考人员，可于3月27日9：00—16：00改报其他职位。
笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考市直机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县(市、区)、乡(镇、街道)机关职位的人员考《申论》B卷。有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、公安业务、外语等相关《专业知识》科目考试。
具体笔试科目详见《合肥市2013年考试录用公务员职位表》。
笔试范围以《安徽省2013年考试录用公务员笔试考试大纲》为准。本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4月13日 9：00—11：00《行政职业能力测试》
4月14日 9：00—11：00《专业知识》
考《行政职业能力测试》和《申论》两科的，按各占50%的比例合成笔试成绩。考《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科的，按分别占35%、35%、30%比例合成笔试成绩。
笔试结束后，由省公务员主管部门统一划定《行政职业能力测试》和笔试总成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
经省公务员主管部门批准的特殊职位，可在统一笔试后进行加试，加试时间、内容、方式以及成绩计算等事宜另行确定并于笔试前公布。
体能测评或面试前，市公务员主管部门对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书；招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2013年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件的，取消录用资格。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。“选聘高校毕业生到村任职人员”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。2013年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2013年9月30日。
机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供单位出具的同意报考证明。
资格复审合格的报考人员按现行规定办理缴费手续，并领取体能测评通知书或面试通知书。
报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按4:1的比例(职位计划数在10名以上的按3:1的比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。
体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定，由市公务员主管部门组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考有专业要求职位的具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
面试人选根据职位招录计划数，在同职位人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3：1的比例(同职位招录计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方法进行，面试工作的具体事宜另行确定。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。
体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检和考察工作由各招考用人主管单位负责组织实施(人民警察职位体检工作由市公务员主管部门统一组织实施)，按先体检后考察的顺序进行。招录职位体检或考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补各不超过一次。
根据《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等相关规定，体检工作得以实施。对于报考对身体条件有特殊要求职位的考生，需满足《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的相关要求。
依照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的精神，考察工作以德才兼备、以德为先为标准，根据拟录用职位要求，通过查阅档案、听取意见、面谈等方式进行。报考人民警察职位的考生，还需按照录用人民警察的相关政审规定进行考察。
体检和考察结束后，招录用人主管单位根据职位招录计划数，结合考生考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。
拟录用人选名单由各招录用人主管单位上报市公务员主管部门审核，并在合肥市公务员局网上公示7天。公示期满无举报或举报不影响录用者，按规定程序和权限办理审批录用手续。对招录职位的拟录用人员录用审批后出现职位空缺的，不再递补。
为确保招录工作的公开透明，各级纪检监察部门将对考录工作进行全过程监督检查，严查考录违纪案件，对违反考录工作规定的行为予以制止和改正，对造成不良影响和工作损失者严肃处理。对违反考录纪律和诚信承诺的报考人员，将按规定给予取消考试资格、考试成绩无效、取消录用资格、5年内或终身不得报考公务员等处理，触犯刑律的交由司法机关依法处理。
招录的相关政策等信息将陆续在合肥市公务员局网()、合肥人事考试网()、中共合肥市委组织部网上公布，供报考人员查询。咨询电话：市考录办 0551-63538709(政策咨询)，市人事考试中心 0551-62615147(考务和技术咨询)。监督举报电话：0551-63538709、63537337。上述咨询服务和监督举报电话于3月12日-3月31日正常办公时间使用。本《公告》由市考录工作办公室负责解释。如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
关于安徽省公务员考核办法(试行)，公务员考核以职位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。考核分为平时考核和定期考核，结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核结果将作为调整公务员职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据。
