一、谁有河南省考历年面试真题和答案能分享下吗
1、答：您好，河南省公务员面试的答题流程一般分为四种，以下为您详细介绍。
2、(1)听题模式：考官念一题，考生答一题，考生的答题节奏基本由考官控制，这种模式在公务员面试考试中被广泛采用。
3、(2)看题模式：在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。仅有少数情况下，允许考生阅读一道题目回答一道题目。
4、(3)“先看材料+再听题”模式：考生先在候考室或阅读室花约十分钟左右阅读材料，再进入考场听取具体的问题进行面试。材料篇幅通常为一千字左右。河南省公务员面试中，以材料题为依托的结构化面试试题有所增加，因此，这种模式运用也较为普遍，基本上为采用材料题进行面试的主要模式，如农业部、出入境检验检疫系统等部门。
5、(4)“先听题+中间看材料”模式：这种模式为传统题目中夹杂着材料题，具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。考生先对传统题目进行作答，在回答到此题时，考官会提醒考生阅读桌上的材料，阅读时间一般为1分钟，看完材料后，由考官进行提问，考生根据题目和材料内容进行作答。
6、希望你在备考的过程中，也可以参考该种模式加以练习，考出好成绩。
二、河南公务员考试，2016年河南省考面试题型都有哪些
1、2016河南省考面试题型主要分为四大类，一、综合分析观点类，二、组织管理类，三、故事预言类，四、综合分析现象类。
2、下面河南华图小编为考生分析各类题型的主考内容，并举例说明。
3、一、综合分析观点类试题在历年国家公务员考试面试中经常出现，是结构化面试高频出现的题型之一。对于综合分析观点类试题，命题人一般从名言警句、社会流行语、国家领导人重要讲话等作为题目命题的来源，考查考生的综合分析能力、价值观等等。
4、例如：有微博名人在微博上宣称不会在网上购买低价的保健品和食品，因为他相信一句俗话：一分钱一分货。对于这个现象你怎么看?(2016年2月26日国家公务员出入境检验检疫局面试真题)
5、对于这道综合分析观点类试题，考生在答题的时候注意表达清晰，思路连贯。考生应能准确把握问题，并详尽阐述此问题出现的社会背景。也可以在一开始答题的时候注意对题干内容进行论述，对于俗语“一分钱一分货”进行评判，亮明自己的观点，接下来将理论联系实际，联系到实际社会中，对社会大众的消费行为、消费理念、消费习惯等等进行分析，同时也可以对网络购物的监管漏洞等进行论述，能客观、全面地对此问题展开分析，并提出有建设性地意见或建议，言之有理、言之有据。另外，考生在回答观点类试题时，注意语言表达恰当，不要出现过于主观的词语或者个人偏激的看法。
6、二、组织管理类试题在历年国家公务员考试面试中，是非常容易考的一类题型。这类试题主要考查的是考生的组织管理能力。要求考生依据目标，做出计划；看清各方面的关系，根据需要做出适当选择，及时做出决策；合理调配、安置人财物等资源。同时组织管理题的活动形式多样(调研类、宣传类、晚会类等等)，需要大家都有所了解。
7、例如2016年2月26日下午国家公务员考试统考面试题：
8、目前仍然存在农民工讨薪难的情况，为了进一步了解市里的企业是否按时给农民工发放工资，领导派你去调查，你怎么做?
9、观察题目，领导让你去开展一次调查活动，这是一道调研类的组织管理题，我们需要明确调查目的及做好调查的前期准备。如为解决“讨薪难”问题提供参考，界定调研问题，设计调查方案，设计调查问卷等；实施调查，根据调查要求，根据调查对象不同，采取多种调查方式，由调查人员广泛收集各方信息；调查后结果的处理，将收集回来的信息进行汇总、整理、分析和归纳，并将调查结果以书面形式汇报给领导。
10、对于这类题目，我们需要了解各种活动形式的组织要点，如调研类需要有调研对象、调研内容及调研方式，培训类需要有培训资料、课程安排、相关考核等。每种活动类型的题目都有练习，并在相同的活动形式中答出一些特点，这样在考试中就能答好这类题目。
11、三、故事寓言类试题一般是命题人通过一个故事或寓言作为题目命题的来源，考查考生的综合分析能力、灵活应对的能力、逻辑思维能力等。
12、例如：一个蜂蜜罐打翻了，香甜的蜂蜜洒出来，一群苍蝇闻香都飞来吸食蜂蜜，沉浸在蜂蜜的香甜中，却不料被蜂蜜粘住了，再也飞不起来了，请谈谈你的看法?(2015年3月14日国家公务员国税系统面试题)
13、应对此类题目，考生应认真思考，仔细审题，找准答题的切入点，表述清楚这个故事寓言带给自己的哪些启示。对于题目中的故事寓言应全面的分析问题、思考问题，例如蜂蜜、苍蝇，再到苍蝇因吸食蜂蜜被蜂蜜粘住飞不起来，这些给考生哪些启发和感悟，考生应条例清晰的表达出来。我们从这个角度入手，可以这样表述：这个故事寓言告诉我们这样的一个道理，那就是任何事物都有两面性，正如外表漂亮的蘑菇往往会有毒，味道甘美的蜂蜜也会足够黏住前来吸食的苍蝇，让它们再也飞不起来。这样简单的事例给我们一定的警醒。考生只需紧密结合题干联想，论述其中的寓意和道理，言之有理即可。
14、四、综合分析现象类试题在历年国家公务员考试面试中，都是考试中的重中之重。这类试题命题人从社会现象、热点事件、时事政治等事件中作为题目命题的来源，考查考生的综合分析能力。
15、例如：近年来，有些城市为举办重大体育赛事，投入巨额资金，修建了一些大型体育场馆。但赛事活动结束后，这些场馆逐渐被闲置下来。请谈谈你对这一现象的看法。(2016年2月26日上午国家公务员考试统考面试真题(地震局、公安部、储备物资管理局、国务院国有资产监督管理委员会、边检等))
16、对于这道题，我们能看出来中反应的问题是某些城市体育场馆利用不足，造成资源浪费的现象。对于这样的现象，考生在答题时应思路清晰，逻辑完整，可以先进行破题，谈一下这个现象产生的背景，或者这个现象会产生哪些不利的影响，也可以直接点题。围绕体育场馆再利用这个主题进行论述，考生可以从地方政府、有关部门、监管、理念等方面入手，进行分析，给出相应的解决建议。
三、河南省考面试真题及解析(2020年10月17日)
1.现在有一种工作方法，在下发正式文件之前，先用微信提前通知工作内容，让下级单位准备工作，但正式下发文件与微信通知的内容不一样，造成工作的一些失误。对于这种工作方法，你怎么看?
众所周知，随着互联网和智能手机的普及，我们用微信办公的次数越来越多，微信办公的场景应用也越来越广，使用手机处理公务的情形越来越普遍，很多单位将微信应用于日常工作，不少机关单位都建立了微信工作群。我认为题目当中提到的用微信下发通知这种形式一方面节约了信息传输的成本，提高了信息传输的效率，比起书面传递信息方式具有更高效、便捷的优势，但另一方面，微信下发通知这种形式也有一定弊端。具体我是这么看的：
第一，微信下发通知很好地利用了网络的便捷性，确实可以为工作带来一些便利，在一定程度上提高了工作效率，有利于工作的及时开展，降低了人工成本。比如待办公务紧急，其他通信方式不畅，无法当面交办或报告时，可以使政策做到及时的传达。虽然文件是不正式的，但下级部门仍然可以根据文件内容提前着手做一些准备性工作；
第二，使用微信办公，尤其是下发文件，也存在一定弊端。比如微信仅仅是传达信息的渠道，当下属对通知内容不清楚时，不能做到合理有效的澄清和说明。又由于文件并不是正式的，那么文件前后下发的内容有冲突时就会给实际执行人员带来困扰，甚至执行错误，另外，用微信下发文件也存在工作不严谨甚至泄密的情况，这些都是我们应当注意避免的。
因此，面对题目所提及的这一现象，我们必须持谨慎态度。微信办公作为一种技术进步和发展的趋势，无疑是时代潮流，本应得到肯定。微信不过是一种工具，问题不在于工具本身，而在于使用工具的人。因此，我认为有必要从以下几个层面来规范微信下发文件等办公行为：
首先，机关单位需建立相应制度，明确微信办公的使用范围和内容。例如，明确规定可通过微信发送办公文件的具体时间和类型，并在发送前对内容进行逐一核实，确保其正确性和严谨性，严禁随意更改、前后矛盾等现象的发生；
其次，强化保密教育，将风险意识和责任意识传递给每个人。领导干部要加强对身边工作人员的管理，做到时常提醒，不仅要确保自己不使用微信传密，发现类似情况还要及时制止、处理并向上级部门报告；
最后，加大技术投入，建立单位内部专用的信息传输渠道，降低对微信的依赖，将涉密载体的全过程管理与智能手机使用保密管理相结合，从源头上消除涉密文件数字化的安全隐患。
总之，随着现代互联网技术的飞速发展，我们既面临新的机遇，也遭遇挑战。我们应高度重视信息化发展，充分利用互联网，拥抱新技术、新发展，为建设“数字中国”贡献自己的一份力量。
