一、惠州公务员工资概况
依据《公务员法》第七十三条规定，我国公务员执行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定确立了公务员工资制度的基本框架，并为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律基础。改革方向包括：简化基本工资结构，明确职务工资和级别工资；强化工资级别与待遇关联；实施地区附加津贴；推行分类管理的工资制度；完善艰苦边远地区和特殊岗位的津贴制度。
具体工资水平如下：办事员月薪2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
公务员晋升待遇：办事员三年后按科员对待；科员五年后按副科级对待；副科级十周年后按正科级对待；正科级十周年后按副处级对待；副处级十周年后按正处级对待；正县级十五周年后按副厅级对待；副厅级二十周年后按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
年度考核不合格者次月停发津贴，直至考核合格次月恢复发放。三年一调。
车补每月300元，年度考核不合格者次年停发，直至考核合格次年恢复发放。三年一调。
车补标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助各地根据实际情况确定。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，其他现行补助全部废止。
新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
机关工人工资改革方案适时公布。
1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
二、广东省惠州市考公务员参考资料
1、据2015年广东公务员考试公告，2015年广东公务员考试内容如下：
2、笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。有关情况详见《广东省2015年考试录用公务员笔试科目考试大纲》(附件5)。
3、08︰00—09︰30《行政职业能力测验》
4、笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。
5、本次笔试将实行雷同卷甄别鉴定，对作弊者严肃处理。
6、报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩。
7、面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(报考公安系统“公安专业职位”的，按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定)。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
8、面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
9、通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我省公务员。
10、报考公安机关(含森林公安)、监狱、戒毒管理机关人民警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织(公安系统“公安专业职位”按不低于1︰6不高于1︰8进行组织)。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
11、面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。
12、考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
13、考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。同一职位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。
14、笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。
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三、惠州市公务员考试时间安排
1、报名时间：2015年4月15日 9:00至4月21日16:00
2、缴费时间：截止为2015年4月21日16:00
3、准考证下载打印时间：2015年5月4日9:00至5月10日12:30
4、报名条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，具有良好的品行；报考年龄一般为18至35周岁(1979年4月15日至1997年4月15日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)报考年龄放宽到40周岁以内(即1974年4月15日以后出生)；具有本科以上文化程度。其中，面向“服务基层项目人员”定向招录职位放宽到大专以上。
8、(五)应聘者须具备履行职责的身体健康状况及符合岗位要求的工作能力。
9、(六)需满足拟任职位的具体资格要求。
10、(七)符合法律法规规定的其他条件。
11、招考职位特别要求“具有2年以上基层工作经验”的，报考者需具备累计至少2年的基层工作经验。
12、报考针对“服务基层项目人员”的特定职位（职位表中注明“具有服务基层项目工作经历”），仅限在广州市服务或广州市籍、服务期满且考核合格的大学生村官及“三支一扶”等服务基层项目的人员，录用后须在录用单位工作不少于5年。
13、年龄、工作经历、服务基层项目期限及有关资历（如专业技术资格证书、执业资格证书、从业资格证书、结婚证、户口簿等）的计算截止日期为2015年4月15日。
14、以下情况者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考中舞弊等严重违反录用纪律的人员，在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，在职公务员及参照公务员法管理的单位工作人员（含试用期人员），自2010年以来被辞退的公务员或事业单位工作人员，自2012年以来违反承诺参加我省及我市公务员录用考试的人员，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。
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四、2022广东惠州市惠城区事业单位招聘条件
2. 坚定拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
3. 具有良好的政治素质和道德品质。
4. 年龄要求：原则上硕士研究生不超过30周岁，部分岗位放宽至35周岁；博士研究生不超过35周岁。
5. 具备岗位所需的专业、技能及其他条件，专业名称及代码参照《专业参考目录》执行。
6. 具备适应岗位要求的身体条件。
报考者如符合以下任一情形，则不得报考：
2. 正在接受纪律审查、调查，或尚未解除纪律处分。
3. 正在接受审计，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结。
4. 曾因犯罪受过刑事处罚、受党政开除处分未满5年或其他党政处分正在处分期的人员，有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的。
5. 近两年在各级公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为。
6. 在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。
7. 参加粤东西北事业单位专项公开招聘聘用后未满规定服务期的。
8. 法律法规规定不宜聘用的其他情形。
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