一、人事部:河南省省直事业单位公开招聘工作人员通知
1、关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知
2、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）及省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）要求，为选拔人才，提高新进人员素质，规范进人办法，自2007年5月1日起，省直事业单位新进人员将全部通过公开招聘的方式面向社会选拔。现将有关事项通知如下：
3、所有经机构编制部门批准设立的事业单位（参照公务员法进行管理的除外），在管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位需要补充人员时，必须采取考试与考核相结合的方式，向社会公开招聘。对于政策性安置人员、由上级任命的人员、涉密岗位人员等，如需通过其他方式选拔，则需按照相关政策规定办理。
4、事业单位招聘人员应面向社会公开，符合条件的各类人员均可报名。
5、应聘者必须满足以下基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；品行端正；具备岗位所需的专业或技能条件；符合岗位要求的身体条件和其他条件。事业单位公开招聘人员时，不得设置地域、性别等歧视性条件。
6、（一）事业单位向编制部门提出用编申请。根据《机构编制审核通知单》，根据空缺岗位和岗位结构比例，填写《河南省省直事业单位公开招聘人员审核表》，编制本单位公开招聘人员方案。
7、（二）事业单位将审核表与招聘方案报主管部门同意后，由主管部门按管理权限上报。党委所属事业单位报省委组织部、政府所属事业单位报省人事厅审核备案。省委组织部、省人事厅在《河南日报》、《大河报》等主要媒体及河南省人事厅网站（
8、（三）财政拨款的事业单位招聘管理人员、工勤技能人员和会计、计算机等公共性岗位人员，采取统一考试的方法。统一考试每年组织一次，笔试考务工作委托省人事厅考试中心、省机关事业单位技术工人考核服务中心负责，报名、资格审查、面试、体检、考核由主管部门会同用人单位组织实施。
9、（四）财政拨款的事业单位非公共性岗位公开招聘工作由用人单位或主管部门根据岗位需要选择笔试、面试或其他形式，测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。考试可由主管部门统一组织，也可在主管部门指导下，由用人单位组织实施。
10、（五）省委组织部、省人事厅、事业单位主管部门和用人单位共同建立事业单位新进人员面试专家库。财政拨款类事业单位面试考官必须从获得具备面试考官证书的人员中选取。自收自支事业单位面试考官可从面试专家库中选取，也可自行组建评委。为保证试题的科学性，省委组织部、省人事厅将逐步建立试题评估制度。
11、（六）拟聘用人员名单要在河南省人事厅网站公布，接受考生和社会各界的监督。公示期为7日。
12、（七）用人单位填写《河南省省直事业单位公开招聘人员核查表》、《河南省省直事业单位公开招聘人员名册》、《河南省省直事业单位公开招聘人员备案表》，经主管部门同意后报省委组织部、省人事厅、省编办核查备案，办理相关手续。
13、（八）用人单位与新聘人员签订聘用合同，经鉴证后在省人才交流中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经主管部门审核同意并向审批部门备案后，用人单位可取消其聘用资格。
14、（九）对急需引进的高层次人才、特殊（短缺）专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，经组织、人事部门同意后由用人单位及主管部门通过直接考核的方式招聘，按管理权限报省委组织部、省人事厅、省编办办理有关手续。
15、省直事业单位新进人员实行面向社会公开招聘，是一项重要的改革举措，政策性强，涉及面广。各部门各单位一定要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，必须做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并按规定时间上报相关材料，确保招聘工作的顺利开展。从5月1日起，凡未经公开招聘或不按规定程序聘用的人员，将不予办理相关手续。年底前，对省直事业单位新进人员公开招聘工作将进行全面检查，并对检查结果予以通报。对未经公开招聘的受聘人员，一经查实，坚决予以清退，并追究相关人员的责任。
二、河南事业单位招聘一年几次
河南事业单位考试时间分布全年各个时间段。例如河南洛阳事业单位联考一般在6月，郑州市属考试主要在8月，河南省直事业单位考试主要在8月和10月，开封市直考试一般在9月。考生需随时关注各地区人事考试网，也可以拨打电话进行咨询。
有下列情形之一者不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
以上就是河南事业单位招聘一年几次的全部解答。
三、2019河南公务员考试职位表什么时候公布在哪看
2019国家公务员考试公告已于10月21日发布，招录人数为14537人，招录岗位为9657个（点击查看：国考职位表），其中河南地区职位（即工作地点在河南的职位）总共招录人数为513人，招录岗位为347个（点击查看：河南国考职位表），报名时间为：2018年10月22日8:00至10月31日18:00，公共科目笔试时间为12月2日。
相比2018国考河南地区招录情况来看，19国考河南地区职位数和人数均大幅减少。2018国考河南地区招录岗位678个，共计招录人数为1016人，而2019国考河南地区招录岗位数为347个，比去年减少331个；招录人数为513人，比去年减少了503人。招录岗位数和人数均为去年的一半左右。结合河南地区2018年三四月份开始各个地市均暂停了事业单位的招聘工作，且截止目前河南省考尚未发布消息这两个影响因素，可想而知2019国考河南地区竞争形势将更为严峻。接下来，中公教育将对2019国考河南地区职位进行数据分析，希望可以为考生进行职位选择提供一定的数据支持及帮助。
一、招录机关14个，税务局招聘人数占总人数48.73%
2019国家公务员考试河南地区职位中，国家税务总局河南省税务局招录人数占河南地区招录人数的48.73%，河南地区（工作地点在河南）此次国家公务员考试招录的部门及招录人数分部如下：
对比去年国考河南职位来看，今年招录机关数量有所减少，招录人数最多的依然是国家税务总局河南省税务局，2019国考中国家税务总局河南省税务局招聘的主要专业为：经济学类、财政学类、电子商务类、金融学类、经济与贸易类，据中公教育分析整理，经济学类专业可报职位有181个，可报职位招聘人数总共为267人，成为2019国家公务员考试河南地区可报岗位最多的专业。
中公教育统计2019年国考河南地区职位可报职位招聘人数最多的15个专业如下：
二、不限专业岗位仅5个，共招聘10人，且均有服务基层项目工作经历要求
在2019年国家公务员考试河南地区的职位中，专业限制的岗位仅有5个，分别由三门峡海关、信阳海关、郑州铁路公安局以及武汉铁路公安局（虽为武汉铁路公安局的职位，但工作地点位于河南省驻马店市）提供。这些岗位均要求有基层服务项目的工作经验，而公安局类职位还需满足《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》的相关要求，并符合人民警察政审条件。
关于学历要求，本科及以上学历可报考的职位数量较多，而大专学历可报考的职位仅有7个。以下是2019年国家公务员考试河南地区职位学历要求的数据统计：
在政治面貌要求方面，2019年国家公务员考试河南地区的大多数职位对此未做限制。对政治面貌要求的统计数据如下：
在职位分布上，郑州的职位数量最多，达到55个，共招录73人。具体招录职位数及人数分布表详见下图，其中“河南”分类的职位表中未注明具体工作城市。
中公教育提醒广大考生，2019年国考河南地区的职位数量及招录人数均有较大幅度减少，且自2018年3月起，河南省暂停了事业单位编制考试。因此，今年国考河南地区的竞争将异常激烈。2019年国家公务员考试公共科目笔试将于12月2日举行，备考时间紧迫。考生们应合理安排备考计划，尽早选择适合自己的课程进行学习，争取在今年的国考中取得优异成绩！
（注：文中涉及的价格均进行了上下浮动10%的修改。）
