一、公务员培训机构一览
企赢公务员培训机构提供专业服务，结合企业案例与行业标杆，讲师针对性授课；多年研发与实践经验总结，课程系统全面。涵盖市场需求至产品规划的全过程工具与方法介绍；小组实践，体验工具在市场需求分析、产品规划中的应用。
传智播客公务员培训机构每年暑期举办全国高校IT骨干教师师资培训，由工业和信息化部软件与集成电路促进中心独家承办，参与教师达617名，来自195所院校。
产品手记公务员培训机构采用真实互联网公司化教学体制，BAT产品专家全天面授，提供全方位产品干货及实战经验指导，根据个人实际工作经验定向培养产品经理。
公务员培训机构专家亲临面授，互动性强，快速吸收产品知识；一周五天脱产学习，学习持久，全方向提升产品综合能力；每期限定15人，精品小班，更有针对性地培养每位学员。
传一公务员培训机构自主研发全套系列理论教材、项目实战手册，完善项目管理体系及MOOC线上教学平台，造就数千人成功就业，获得众多省内知名企业认可；高质量的师资团队保证高水平、高质量教学。
黑马高端公务员培训机构已建立自己的大学，打造涵盖中小学基础教育、职业教育、继续教育在内的全套教育生态链，解决系统化教育培训问题。
二、公务员培训费用解析
2022年国家放出3.12万个公务员岗位，报考人数超200万，竞争激烈。热门岗位常出现数千人争抢，让考生心生矛盾。
公务员岗位对年龄有具体限制，普遍小于35岁，特殊岗位要求小于30岁，年龄稍大者无法报考。因此，许多毕业生选择在毕业时考公务员。
公务员招录要求各岗位有学历限制，通常本科起步，热门岗位要求硕士以上学历，且必须是全日制研究生。
本科毕业并不代表能报考所有公务员类别，如水务局公职人员需有相关水利学习经验，行政机关公职人员需人文或汉语言文学专业毕业。
公务员招录倾向于应届生，已工作者报考受限，毕业生应抓住应届生机会。
对于首次参加公务员考试者，参加培训班很有必要，以掌握报名、录取比例、考试时间、地点、内容、通过率等细节。
三、国家公务员培训方式
国家公务员培训方式包括：集中式培训、分阶段培训、自学式培训。
1、集中式培训：在一定时间内集中进行，内容形式单一，有利于学员互动，提高学习效率和考试成绩，但学习时限有限。
2、分阶段培训：通过网上学习、在线课程、面授课程等多种形式，有针对性地进行长期培训，可提供个性化解决方案，但时间较长，学员间缺乏交互。
3、自学式培训：适合自学能力较强者，包括图书、自学教程、课程段子、在线课程、直播课程等，灵活自主学习，但需较长时间和丰富自学能力。
四、国家公务员局官网信息
1、国家公务员局官网网址：
2、国家公务员局成立于2008年，是国家设立的统一管理全国国家公务员及相关事务的国家级机构，属于中华人民共和国国务院。
3、国家公务员局是国家公务员考试的入口，发布考试公告、报名、费用缴纳、成绩查询等信息。
4、国家公务员局职责包括考试录用、职位管理、考核奖励、培训与监督等。
5、国家公务员局内设有五个机构，负责起草法律法规、公务员行为规范、考试录用、考核制度、培训规划等。
11、⑥负责与相关机构共同草拟国家荣誉体系及政府奖励体系的相关草案，负责审核那些将获得国家名义奖励的人员名单，同时指导和协调政府奖励的各项工作，并对以国务院名义进行的奖励活动进行审核。
12、⑦负责处理国务院及人力资源和社会保障部交办的各项其他事务。
