一、江苏省考报考A类还是B类
一、江苏省考不同试卷类型对应的职位
省级机关、省委选调生都属于A类。此外，各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，也都是A类。另外，地方统计系统所有职位均是A类。
2、B类一般为执法类职位（专业技术岗）
主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。另外，江苏省监狱戒毒系统所有职位均是B类。
包括乡镇、街道等最基层的职位。该职位是受到乡镇党委政府的直接管理。但需要注意的是，直属机构派驻基层的工作职位，不属于C类。
二、江苏省考不同试卷类型题目设置的特点
1、A类属于综合管理类，题目侧重考查综合分析能力；
2、B类属于行政执法类、专业技术类，题目侧重考查操作能力，即解决问题能力和贯彻执行能力；
3、C类是针对乡镇、街道一级的职位，题目侧重考查解决实际问题的能力。
省考的含义、时间、组成部分及笔试内容
省考是“各省公务员考试”的简称。各省的省、市、县、乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。
笔试时间各省情况不同，大部分省在每年4月参加应时省联考试，有些省市也进行单独命题的组织考试，例如北京、上海是每年年底，江苏是在3月份。
省考试有笔试和面试。笔试的科目有《行政职业能力考试》和《申论》两门，面试主要是结构化面试，要求考生在一定时间内口头回答面试官的提问。
1、《行政职业能力考试》与公务员的职业密切相关，是衡量适合用纸和笔进行客观考试的基本素质和能力要素的考试，包括语言理解和表现、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等部分。
2、《申论》是一门测试机关工作所应具备的基本能力的考试科目，由注意事项、提供的资料和解答要求三部分组成。
二、江苏省考B类都是什么岗位
江苏省考B类都是什么岗位介绍如下：
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
江苏公务员考试分为ABC类，ABC类是根据招考岗位不同而设定的类别。
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。
ABC类考试内容的主要区别在于申论，A类主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力和文字表达能力等。B类主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力等。C类主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。
A类为综合管理类，考试科目有：行测、申论题目难度高于B、C。
B类为行政执法类，考试科目有：行测、申论题目难度高于C。
C类为乡镇类，考生科目有：行测，申论题目相对简单，但报考条件有限制。
申论主要测查从事机关工作应当具备的基本能力。试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
三、江苏省考A类B类C类区别
1、省级机关、省委选调生都属于A类。另外，各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，也都是A类。
2、主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。另外，2020年江苏省监狱戒毒系统所有职位均是B类。
3、报考公安机关人民警察B类职位的人员，除了要参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目考试。
4、包括乡镇、街道等最基层的职位。该职位是受到乡镇党委政府的直接管理。
5、但需要注意的是，直属机构派驻基层的工作职位，不属于C类，如：虽然某县自然资源和规划局招录的公务员会在乡镇任职，但职位和考试类型都是A类。
6、在日常工作中，A类职位的工作主要侧重于分析、总结，B、C类职位主要偏重于解决实际问题。
7、虽然3类职位考的都是《行政职业能力测试》、《申论》两个公共科目，但在考察方面有所不同。A类试卷，主要考察综合分析能力，B、C试卷则主要考察解决问题的能力。小伙伴们按照这个思路来备考，绝对事倍功半。
8、这里要和小伙伴说明的是，不是所有的B类都需要考专业课，只有公安类才会考察专业课。如果你还是不会区分，在缴费时如果你交的98块钱，你就不考专业课，如果不是98块钱，就会考专业课。
9、这种不同，会在试题上得到淋漓尽致的体现。
10、行测方面，3类试卷的题型均为：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大题型。但，C类试卷一共有130道题，比AB类少了5道。总体来说，区别不大。
11、最大的区别体现在《申论》方面。虽然3类试卷均考查归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章写作题。但A、B两类注重民生，C类聚焦基层。
12、从最近3年申论试卷真题来看，江苏省考A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同，小题目有较大差别。
13、 A类属于综合管理类，侧重考查综合分析能力;
14、 B类属于行政执法类、专业技术类，侧重考查操作能力，即解决问题能力和贯彻执行能力;
15、 C类是针对乡镇、街道一级的职位，侧重考查解决实际问题的能力。
16、往往认为C类试卷最简单，其实，C申论类试卷主要侧重于考察工作中具体问题的解决能力，对大多数小伙伴们来说，其实这个是最难的。
17、在答题时，问题的原因、解决的思路、具体的实施办法、办法是否有效等各方都要考虑到，才能拿到高分。也正因为如此，往往C类职位的面试分数线都低于A、B两类。
四、江苏省考B类考什么
1、江苏省考B类考试内容：B类为行政执法类，考试科目有：行测、申论题目难度高于C。
2、A类为综合管理类，考试科目有：行测、申论题目难度高于B、C。
（注：以上价格为参考，具体价格可能会有上下浮动，请以实际缴费为准。）
3、B类职位属于行政执法类别，考试科目包括行政职业能力测验和申论，其中申论题目的难度高于C类。4、C类职位针对乡镇级别，考试科目为行政职业能力测验，申论题目相对简单，但报考条件有所限制。5、a类职位主要涉及国家机关和相关机构，从事政策、法律法规、规划等的研究起草，以及政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查，还包括机关内部综合性管理工作。6、B类职位主要在国家机关和相关机构中，负责专业技术工作，为业务工作提供专业技术支持，以及直接对公民、法人和其他组织实施行政执法的具体规定。7、C类职位是江苏省2004年录用考试中首次划分的，专门针对乡镇一级的职位。8、鉴于A、B、C类职位性质与工作内容不同，对考生的能力要求也有所区别。A类试卷主要考查考生的综合分析能力，而B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。9、值得注意的是，具体的考试科目和题型可能会因招聘单位和招聘岗位的不同而有所差异。因此，在报名参加江苏省B类别考试时，考生应仔细阅读招聘公告，了解相关信息，有针对性地进行复习和准备，以提升考试通过率。
