一、下半年北京朝阳区卫生局事业单位考试信息查询途径
本次招聘涉及朝阳区卫生局所属二级医院、社区卫生服务中心及其他医疗机构，共计42家单位，提供382个岗位。其中，社区卫生服务机构招聘198个岗位，主要需求预防保健医师、全科医师和社区护士。
(一)应聘者需具备遵纪守法、爱岗敬业、身体健康等基本条件；
(二)符合所聘岗位的专业技术资格、知识水平、工作能力和管理能力要求；
(四)外省市引进人才、解决夫妻两地分居等人员需满足进京条件；
(五)具有大专及以上学历，专业需与岗位对口；
(六)具有药(护、技)士资格者年龄不超过30岁；初级(师)资格者不超过35岁；中级资格者不超过40岁；高级资格者不超过45岁；
(七)愿意到偏远农村社区卫生服务机构工作者，条件可适当放宽；
(八)具体招聘条件详见附件《2013年下半年朝阳区卫生局所属事业单位公开招聘岗位需求表》。
报名者可于9月16日9:00至9月25日16:00，登录北京市朝阳区人事考试中心网站（
9月24日之前已报名者，需于9月24日9:00至15:00到朝阳区人才服务中心四层进行资格初审；9月25日报名者，需于9月26日9:00至11:00到卫生人才分中心进行资格初审。未进行现场初审者不得参加考试。
现场初审需携带本人户口本、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证等相关材料的原件及复印件。毕业生还需提供就业推荐信、统招统分证明、成绩单、英语四六级证书等材料的原件及复印件。
朝阳区人才服务中心卫生专业人才分中心将于9月25日至9月26日对现场初审材料进行复核。通过资格审查的报考者，于10月10日至12日登录北京市朝阳区人事考试中心网站打印准考证。
所有报考者需参加心理测试与综合能力测试，心理测试不计入笔试成绩。综合能力测试内容包括卫生相关政策、逻辑推理、语言理解、常识等。报考社区卫生服务机构者还需参加社区专业笔试。
根据考试情况划定笔试合格线，成绩合格者按岗位分数高低排序，前5名进入面试。报考者可登录北京市朝阳区人事考试中心网站查询笔试成绩及合格线。
社区卫生服务机构笔试合格者，可参加卫生人才分中心统一组织的面试。报考其他单位笔试合格者，可参加招聘单位组织的专业考试和（或）面试。考试内容、形式、时间、地点、评分标准及考试结果由招聘单位通知报考者。
招聘单位根据录用考评规则确定各招聘岗位拟录用人员名单，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由报考者自理。
卫生人才分中心及招聘单位对体检合格的报考者进行考察，审查人事档案。对考察合格人选进行公示，公示期间有异议者，将按相关规定处理。
根据相关规定，社区卫生服务机构新进人员的人事档案、社会保险和住房公积金等由人才服务机构统一实行人事代理，按规定缴纳各项社会保险。
(一)报考者只能报考一个事业单位的一个岗位；
(二)报考者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。提供虚假信息或伪造材料者，将被取消报考资格，已办理录用手续者将被退回原单位，三年内不得参加朝阳区卫生系统事业单位的相关考试，并承担相应的法律责任。
2013年下半年度朝阳区卫生局所属事业单位公开招聘岗位需求表.xls
二、北京市朝阳区事业编考试成绩合格线
60分。根据查询北京朝阳区政府官网显示，截止2023年6月7日，朝阳区2023年度事业单位公开招聘高校优秀应届毕业生公共基本能力笔试成绩合格线为60分（含）。通过笔试成绩合格线的考生按各招聘岗位与入围人数1：3的比例（分数从高到低顺序）进入面试。
三、下半年北京朝阳区卫生局事业单位考试报名信息查询途径
1、具有北京市常住非农业户口（不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生）；
5、符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定；
6、年龄计算方法：“25周岁及以下”指1988年1月1日以后出生的，“30周岁及以下”指1983年1月1日以后出生的，“35周岁及以下”指1978年1月1日以后出生的。
二、招聘岗位、人数及相关要求（下方附件）
详见附件1《怀柔区2013年10月卫生局所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员岗位要求表》；
附件2《怀柔区2013年10月卫生局所属事业单位公开招聘非主系列专业技术人员和管理人员岗位要求表》。
本次招聘采用网络报名的方式，报名网址为：怀柔区人力资源考试中心网站()。
2013年9月26日（周四）上午9点至9月27日（周五）下午4点，请通过网络报名系统提交您的报考申请。每位考生只能申报一个岗位，报名及考试时使用的身份证须与本人一致。
网络技术咨询电话：88684203-215
报名信息提交成功后，通过初审的考生可自行打印《报名表》。
2013年9月29日（周日）上午9点至下午5点，考生本人需携带相关材料至区卫生局一楼会议室进行现场资格审查。
所需携带的材料包括（均需原件及复印件）：
（1）填写完整准确、并由本人签字的报名表；
（2）本人身份证、户口本（集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页）；
（4）岗位需求表“其它条件”中所需的资格证书、职称证书、技术等级证书等材料。
现场资格审查合格的考生，可于2013年10月23日（周三）9点起登录报名系统打印准考证。
笔试分为《公共基本能力测验（管理岗）》和《公共基本能力测验（专技岗）》，分别针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员。主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力，包括综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项。本次考试无指定培训机构和参考用书。
笔试时间：2013年10月26日 9:00—11:30，考试时长150分钟。
2013年11月中、下旬，在怀柔区人力资源网()和怀柔区人力资源考试中心网站()公布考生笔试成绩与相关信息。非主系列专业技术人员和管理人员的公共基本能力测验成绩合格线为60分。主系列专业技术人员的公共基本能力测验成绩合格线与笔试成绩同时公布。
笔试成绩合格的考生按高分至低分的顺序依次排列，按1：3比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。
主系列专业技术人员面试工作由区人力资源和社会保障局指导，按照《北京市怀柔区教育、卫生系统公开招聘事业单位主系列专业技术人员实施办法》（京怀人社发〔2012〕68号）文件执行，由区卫生局负责具体组织实施。2013年11月下旬，在怀柔区人力资源网()和怀柔区人力资源考试中心网站()公布综合成绩。
笔试成绩*40%+面试成绩*60%=个人综合成绩，进行核定。个人综合成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检程序人员。
非主系列专业技术人员和管理人员的面试工作由区人力资源和社会保障局负责组织，于2013年11月中、下旬进行，未达到面试规定比例的岗位，只对面试成绩不低于当日当组面试平均分的考生进行综合成绩排名。2013年11月下旬，在怀柔区人力资源网()和怀柔区人力资源考试中心网站()公布综合成绩。
笔试成绩*50%+面试成绩*50%=个人综合成绩，进行核定。个人综合成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检程序的人员。
面试结束后，由区卫生局组织进入体检程序的人员在区人保局指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部〔2005〕1号）执行。体检合格人员进入考察阶段。
根据笔试、面试、体检结果，对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
经体检、考察合格后，在怀柔区人力资源网()和怀柔区人力资源考试中心网站()公示拟聘用人员名单。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
（一）必须本人携带相关材料进行现场资格审查，非本人前来一律视为放弃；
（二）报名者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。
